第五十七章 不行，必须有带薪休假(第 1/4 页)

      在许仁山的印象里，对奶茶调制师的形象也没什么概念。

      毕竟他前世加盟过一个奶茶品牌，很快就以亏损倒闭为结局，期间用的都是总部调运过来的产品原料，根本接触不到这种职业。

      但是，怎么的，奶茶调制师也应该偏胖才对。

      用膝盖想想都知道，经常接触那些甜食，能不胖吗？

      不过，许仁山见到的却是一个比较清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

      “你好，许仁山。”

      “你好，梁雯。”

      简单地聊了两句之后，许仁山得知对方曾经在某品牌奶茶企业担任过新品调制师的职位后，立马就决定聘请对方。

      这么优秀的履历，简直就是他理想中的奶茶调配师人选。

      “梁小姐之前的月薪是9000，不知道对新工作薪酬有什么要求？”

      了解了下对方辞职的原因之后，许仁山问起了对方的薪资要求。

      作为一个求才若渴的创业老板，让优质员工适当提一些要求，那是再正常不过了。

      “如果许总能保证我的双休时间，日薪只要不低于之前公司的就好。”

      对于工资的要求，梁雯倒是没有太大的追求，只是因为先前的公司加班时间太久了，都没什么时间去休息旅游。

      “那不行，这样，我们公司除了法定节假日之外，每年给梁小姐提供一个月的带薪休假。工资的话，暂定月薪15000。”

      为了留住这个人才，许仁山大手一挥，直接开出让对方无法拒绝的条件。

      不仅月薪也从原定的10000升到了15000，每年还在保证双休日和节假日之余，给对方一个月的带薪休假，待遇不可谓不优渥。

      既然看中了对方的能力，那就必须以诚相待。

      “老板，我们什么时候上班？”

      听到如此大气的老板，梁雯立马答应下来，连称呼也换了。

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