425.第四百二十五章 矛盾(第 3/4 页)

    不过我提醒你，别碰我就行，因为我会还手，我打起人来，可是没轻没重的，你应该听过。”

    必要的警告还是要有的。

    虽然心中有愧，但也不是无限纵容。

    “你！”似乎是有些无奈，也有些不甘，陈有雄一屁股坐在地上，“说吧！你要是说不出个花来，我立马走人，辞职！不干了老子！”

    一听辞职，冷枫忽然觉得有些心酸。

    看来这陈有雄对公司还是没有归属感。

    虽然说归属感这种东西很虚伪，但是却又不能缺少。

    一个公司能不能长久，并不是说盈利模式要有多好，而是员工对公司的期望与归属感好不好。

    员工要是对公司有一种家的感觉，或者把公司当成自己家，那工作积极性就很高了。

    不然他也不可能顶着压力，办夜校，开设疾病与住房基金，成立员工教育基金，还包吃包住。

    目的就是让公司的员工有归属感。

    但现在看来，这陈有雄对公司归属感并不怎么高。

    其实仔细一想也是。

    他和陈有雄说到底，没多少交情，相互之间也只是交易与利用的关系。

    他看中陈有雄有技术，陈有雄看中他愿意出钱。

    最大的交情，恐怕也就是替他解过一次围吧。

    这可不行，的提高这家伙的归属感。

    万一真哪天跳槽了，那可就欲哭无泪了。

    至少三年内，不能跳槽。

    “老陈啊，我这么做呢，其实是实现向想好的，可不是即兴表演。”

    “事先想好的？”陈有雄一脸疑惑，“你可别忽悠我，获奖可是你最先提出来，而且在这之前，你也不止一次说过，一定要拿到奖。”

    “没错，是我说的，但是做人嘛，一定要懂得灵活多变。”冷枫语重心长地说道。

    的确，一开始，他也曾想过拿奖。

    不过后来他发现了一个比拿奖，更划算的方式。

    那就是拿下童生公司的订单。

    拿下童生公司的订单后，他还要回江州。

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