538.第五百三十八章 变化(第 1/4 页)

    一家公司的良好发展，除了拥有优秀的产品之外，还需要良好的管理制度。

    而良好的管理制度，需要有一个武断的高层管理。

    这俗话还说了，兵熊熊一窝，将熊熊一窝。

    能让普工工作的有效率，还需要一个有能力的管理层。

    冷枫两世过活，当了两世的商人，所以很清楚这一点。

    大龙和文清虽然是得力干将，但最开始并不是。

    这两人刚来公司时，就跟小白一样，没有任何经验。

    与自己预想的得力干将差了很远，不过毕竟那时候刚起步，正真有能力与经验的人人才，怎么会看上一个依附在大厂身上的小厂。

    所以他也只能不留余力的培养这两人。

    没想到，这两人也挺好调教。

    大龙从一个小混混，现在摇身一变成了厂长，管理的井井有条，可以说，很是欣慰了。

    而文清更不用说，这丫头本来就是留学归来，有这一方面的知识做基础。

    在市场营销方面，那能力真的是没得说... ...

    很好！

    很有精神！

    公司能有现在成就，这姑娘有很大的功劳。

    不过这两人在资源整合与管理方面，就差了一些。

    后来，周小炜就加入了，不过因为要打理海州的生意，所以也只能忍痛割爱。

    公司越来越壮大，资源也越来越分散。

    结果邓楠楠来了。

    最主要的是，这姑娘是带着经验来的。

    虽然看起来瘦瘦弱弱，不过在管理上很是强硬。

    很合他的胃口。

    很好！

    尤其他制定的新的管理制度，更和他的胃口。

    将工人的效率分为三六九等，将最好的资源集中起来，重点发展，这做法，很对！

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