第137章 收买人心(第 3/3 页)

    他本来指望汉华公司的这个年轻经理表现得幼稚一些，要么是害怕打架，要么是口无遮拦，激起浔自工人的众怒，这样他就有翻盘的机会了。但林振华先是向他宣示肌肉，扬言比他更能打，随后是一番煽情演讲，摆明了是想收买人心。对于这样一个对手，沈国申觉得自己很是无力。

    听到沈国申的嘟哝，林振华又找到了发挥的余地，他再次对众人说道：“各位师傅，刚才沈师傅说了一句话，对我们汉华公司是一个警示。我作为汉华公司的经理，今天在这里向大家郑重承诺三点。

    第一，未来在我们双方的合作过程中，无论是汉华公司的职工，还是浔自的职工，地位上完全平等。如果发生了冲突，由我们公司和浔自厂的领导共同处理，哪个地方不公道，欢迎大家批评。邱厂长，你看这样行不行？”

    听到林振华的问话，邱庆洋上前一步，对众人说道：“这个问题，请大家放心，我们浔自的厂领导，肯定是要维护大家的利益的。我要说明一下，汉华公司的领导，对于咱们浔自的职工也是非常爱护的。沈国申侵占公物，被派出所拘留了，就是这位林经理亲自给派出所打电话说情，他才被提前放出来的。”

    “哦……”浔自的工人们都轻轻地哦了一声，再看沈国申时，脸上便多了几分鄙夷之色。

    林振华连忙说道：“这个倒不是我的功劳，只是派出所的同志向我了解情况的时候，我说明了一下，说这只是咱们内部的一点小矛盾，不麻烦派出所来干预了，所以派出所就把沈师傅放出来了。”

    他这个解释，表面上是谦虚，实际上仍然是炫耀自己的宽容。一句“内部矛盾”，让浔自厂的工人们对于汉华公司又多了几分的认同。

    “邱厂长，要不，我接着说下去吧？”林振华向邱庆洋请示道。

    邱庆洋道：“当然，当然，林经理请说吧。”

    林振华接着又说道：“我要说的第二点是，在生产过程中，我们的职工和浔自的职工，一定做到同工同酬。在同样的贡献条件下，我们的职工挣多少钱，浔自派来的职工也挣多少钱。”

    “好！”浔自的人群中有人情不自禁地喊了一声。劳动报酬这个问题，是这些天里浔自工人谈论得最多的问题。他们已经向汉华公司的工人私下了解过了，知道这些工人一个月连工资带奖金，能够拿到70多块钱，干得好的，甚至还有拿到上百块的。

    70多块钱，相当于六级工的工资了，而这些人仅仅是二十郎当岁的青工而已。仅凭这一点就可以看出，汉华公司的工资水平已经高到了什么样的程度。

    什么大道理都不如给钱更实惠，大家争一个平等的地位，说到底首先就是经济上的平等。没有经济上的平等，其他的平等都是扯淡。

    现在汉华公司的经理当着大家的面作出了承诺，说明同工同酬，大家还有什么可说呢？许多人都在心里暗暗地盘算着，未来自己参与了汉华公司的业务之后，能够挣到多少钱，是否不再需要靠种菜来维持生活了。

    “第三点。”林振华继续说道，“这第三点我还没有和邱厂长交流过，在这里提前说出来了，如果不合适，请各位师傅和邱厂长原谅。”

    邱庆洋连忙说道：“没关系没关系，林经理有什么想法尽管说。”

    林振华道：“我的想法是，我们汉华公司目前也算有点小小的基础了，处境比浔自要好一些。等到电风扇的生产进入正轨之后，我希望能够与浔自开展更多的合作，帮助浔自走出目前的困境。我相信，像浔自这样一个有着几十年历史的老厂子，有咱们这么优秀的工人，没有任何道理会亏损的。只要我们大家一起努力，找到一些适销对路的产品，浔自一定能够重振往日的辉煌。”