第67章 劳动服务公司(第 2/2 页)

    梁广平手里把玩着一个Zippo打火机，这是林振华前些天送给他的。林振华在经过一些事情之后，终于也学会向领导低头了，时不时会给领导送点小玩艺，以拉近关系。梁广平曾经偷偷地找人打听过，知道这个打火机是美国货，表面镀的是纯银，在国内市场上是绝对见不到的，在国外的卖价也有上百美元。自从得了这个打火机之后，在梁广平的心里，林振华就已经成了自己人了，他提出的要求，自己自然是要无条件支持的。

    “我觉得……”梁广平放下打火机，看了看众人，郑重地说道：“我觉得，林振华同志提出承包劳动服务公司，是主动为厂里分忧，这种精神是值得表扬的。大家都知道，咱们的劳动服务公司一年要厂里补贴3多万块钱，一直是咱们厂的一个大包袱。现在小林提出一年之内可以实现自负盈亏，这是一件了不起的事情。”

    “自负盈亏，估计够呛。”陈伟国道，“这个小林，有点鬼点子，说不定能挣到一些钱。但要挣到3万多块钱利润，实现自负盈亏，我觉得不太可能。”

    “我的看法和老陈一样，也觉得不太可能。”梁广平连忙附和道，“不过，哪怕是能挣到一两万，也能减轻厂里很大的负担。如果劳动服务公司能挣到钱，厂里可以少补贴一些，那么咱们的年终奖就有着落了。”

    “老梁说得对。”蒋满庆道，“劳动服务公司吃补贴吃得太厉害了。今年双过半，本来全厂的工人一个人可以发十几块钱的，结果财务科一算帐，利润全给劳动服务公司吃掉了。双过半每人只发了一个茶缸。唉，我都让工人骂死了。”

    这个“双过半”也是一个很有趣的名目，全称是“时间过半，任务过半”，简称双过半。在许多工厂，双过半都是要发点奖金或者奖品的，其实也就是后世的“半年奖”的意思，大家辛苦半年了，发点钱物慰劳一下。过去汉华厂每年的双过半都要发钱，这两年由于劳动服务公司的人数剧增，厂里补贴越来越多，就把这些奖金也都给挤占掉了。

    朱铁军是最后一个发言的，其实，他早在从南都回来的时候，就已经就这个问题与陈伟国、邹世成交换过意见。现在听大家都表了态，他也发言道：“我说几句吧。我是管生产的，因为这个原因，和小林的接触比较多。我的感觉是，小林这个同志，道德品质方面是可以相信的，从他能够给厂里弄来一台数控机床，就足以说明他是以厂为家的好同志。此外，小林思想很活跃，我觉得，他承包劳动服务公司，很有可能会给我们带来一些惊喜的。”

    “好吧，那就表决吧。”邹世成说道。

    众人全都举起了手，厂务会一致通过，同意林振华承包汉华机械厂劳动服务公司。承包条件中规定，如果林振华未能实现盈亏平衡，则扣发其全年的所有奖金。如果劳动服务公司在负担了所有临时工的工资之外还能有盈利，则林振华可以按规定的比例从盈利中提取承包费。

    本来，林振华最早提出的是以自己的全部工资作为承包的抵押，但厂务会直接把这一条否定了，厂领导们认为林振华能够勇挑重担已经非常不错了，再拿工资来抵押，就未免太对不起林振华了。

    厂务会上的决议，还没等送到打字室去打印成正式文件，就已经传遍了全厂。男女老少奔走相告：那个创造了无数奇迹的青工林振华，从此将要成为劳动服务公司的林经理了。