第66章 终于上钩了(第 1/3 页)

    财务送来这段时间的盈利信息。

    在这期间，核桃mini再度销售出去40多万台，热度虽有下降，但销量依然很可观。

    与此同时，更多线下加盟店也陆陆续续开启，逐渐将一二线城市彻底铺满，而接下来，钉子科技需要做的就是将渠道继续向三四线延伸。

    当然，这是一个非常浩瀚的工程，短期内几乎不可能实现。

    40余万台核桃mini，带来了超过六千万元的毛利润……要知道这仅仅只是一个月的利润。

    虽然比不上一线大厂，但也远远超过了以库派为首的一群二线厂商，所有人都能看到钉子科技的进步，按照这种势头继续发展，要不了多久就能真正跻身一线企业！

    当然，这六千万也只是毛利润，其中的750多万需要缴税，除此外，钉子科技在瓜子以及其他各类技术项目上的投资也有1000万……

    而且，钉子科技现在共有员工五百人左右，其中工程师和技术开发者120名，平均月薪50k，还有三百多人是厂线员工和部门职员，还有高层管理等，平均月薪8k到15k不等，再加上全额五险一金和各种福利奖金……

    简单算下来，这段时间钉子光是支付给员工的工资，就达到了惊人的1000万之多！

    这三方面的支出，都是不能节省的。

    首先是缴税，钉子科技虽然是一家二线厂商，但缴税额甚至还要超过一些一线厂商，纳税的积极程度令人惊叹。

    用罗离的话来讲，年利润是否迈过20亿大关不是钉子的首要目标，年缴税破亿元，才是钉子最看重的。

    身为一家民族企业，向国家积极纳税是最基本的义务和责任。

    只有具备充足的财政，国家才能大力改善营商环境，反过来为企业提供各种服务和保障，进而形成双向促进的良心循环。

    纳税不是衡量一家企业社会贡献的唯一标准，但绝对是最重要的的标准之一，一家企业发展的再庞大，却不怎么纳税，社会责任体现在哪里？

    其次，研发费用也是极为重要的一环。

    虽然罗离可以从系统中兑换各种技术，但这些技术并不是直接就可以拿来用的，还需要结合实际情况，充分调配各种资源，在实际适配与兼容方面，还需要继续深入研究。

    就拿秋天神语音助手举例，刚兑换出来的语音助手无法马上投入生产，还需要工程师们进行调试和试验，经历一道道测试程序，并根据用户喜好进行更改，然后再拿去测试……这些都需要投入大量人力物力。

    作为一家科技型企业，研发成本是绝对不能省的，虽然短期内可能存在阵痛，但从长远看来绝对是百利而无一害。

    最后是员工的工资，这部分没什么好说的，亏待员工的企业，不是一家好企业。

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