第七百五十一章、资本家的良知(第 2/4 页)
丰泰，你要和镇上做好长期的沟通工作，在以后的报告里，我不想看到任何一名职工的暂住证被强行收缴、被当面撕掉，也不想看到厂里去樟头木领人。
职工屡劝不听的，直接开除，不想好好活，就让她们出去死，不要和我们沾上关系。”
“大老板，你这些措施虽然是为职工考虑，可她们未必能理解，反而会对工厂抱有怨言，时间久了，职工之间相互议论，可能会对正常的管理埋下隐患。
之前组织的多人一起出厂，保安跟随保护的措施，职工们已经有了怨言，说是被押着游街一样，也有职工会故意离队，还有的职工会不从大门出厂，而是从围墙翻出去。
因为翻围墙还曾发生过多起脚扭伤，甚至是摔短腿的事故。”
南易打断王丰泰的话，说道：“丰泰，你想说什么就直说。”
“我觉得与其严防死守，不如每个月安排一天的开放日，允许厂外人员自由出入职工娱乐中心，这样可以有效减少职工出厂的次数，也可以增加职工委员会的收入。”
“我的第一感觉是这个办法不可行，不过没有试过，也说不好你这个办法是利大于弊，还是弊大于利，不妨就先试试，可行就实施，不可行就终止。”
王丰泰的开放日想法，南易可以想到不少一定会发生的弊端，比如打架斗殴、失窃、争风吃醋，甚至有可能会死人，但积极的一面到底有多大的效果，他一时半会也评估不出来。
不过为了减少职工的人身风险，他愿意多承担一点利益风险。
“好的。”
“那我们接着说下一件事，昨天我看了第七食堂的意见簿，今天早上又看了第一食堂的意见簿，总的来说，上面的意见无理取闹的占大多数，真正中肯的意见并不多，投诉呢，也是不痛不痒，不算是什么大问题。
不过，关于饭菜口味的问题需要引起重视，有职工投诉说食堂做的福南菜不够正宗，辣子不够辣，这些要解决起来不是太难，和职工委员会协商一下，发起一次投票，让职工自己选择是否要调整菜色，是否要增加辣度。
以后凡是职工提出的要求，只要不会增加太多的资金成本，就尽量去满足他们，至于人力成本，那是职工委员会的事，他们既然当了职工的代表，就要全心全意为职工办事。”
燕尾蝶的职工委员会和南氏职工委员会并没有从属关系，燕尾蝶的职工委员会是一个独立的法人机构，委员会成员由职工自行推选，成员的工资福利也由职工自行决定。
工厂对委员会没有管理权，也不会向委员会划拨运营资金，燕尾蝶厂区除了工厂生产产生的收益和创业楼的夜校、图书馆收益之外，其他的一切收益都归委员会所有，每年至少能保障两百万以上的进账。
这笔资金工厂既没有监管权，更没有支配权，委员会爱怎么用就怎么用。
“大老板，是否把食堂的管理权也交给委员会，厂里每个月划拨140万的资金过去，就不再理会食堂的任何事情。”
“呵，丰泰你想给自己减负啊？”
王丰泰点点头，“有这个想法，虽然目前厂里的订单已经排到了后年，而且目前的客户都是可以长期合作的客户，但是居安思危，厂里有必要壮大业务团队，洽谈更多的客户，承接更多的订单。
大老板，今年年初恵阳的招商部门又来过一次，邀请我们去恵阳建立分厂，他们不但会免费提供建厂土地，还会给予三免两减半的税收优惠，并会为我们争取更优惠的出口退税政策。”
燕尾蝶做的是代工，收取的代工费是美元，哪怕利润部分被南氏截留在香塂，可每年进入内地的美元仍是过亿，去年整年更是接近三亿，占据去年外汇储备的十一分之一，这是一等一的创汇能力。
这样的企业放到哪里都招人待见，唯独财会小组不太待见它，个体利润太低，每个职工能创造的利润不足支出成本的三分之一，虽然这和不合理的人民币汇率有关，可依然入不了财会小组的法眼。
一个牛仔的薪资略高于燕尾蝶的职工，但他却能管理上千乃至数千头牛羊，计算一下，至少有超十万美元的利润可以记在牛仔的身上，投产比能达到10倍左右。
这么一对比，燕尾蝶的个体盈利能力确实很糟糕，不过做代工就是这样子，赚的本来就是人工费差价，难听点说就是吸人头血，赤裸裸的剥削。
南易考虑了一下说道：“东筦和恵阳离得近，从管理的角度来说，这确实方便我们管理，但是从地方关系的角度来说，恵阳的综合条件劣于东筦，我们却要把分厂区建到恵阳去，这未免会让东筦这边心生不满。
丰泰，这个事情先放一放，暂时我们在这里呆的还比较愉快，地方上给我们的扶持力度也还算可以，短期之内还是继续摆出扎根东筦的姿态，需要建新分厂还是建在现在的厂区。”
王丰泰略作思索说道：“大老板，是我欠缺考虑了。”
“没事，至于你说要把食堂交给委员会管理，这个绝对不行，虽说职工们有点得陇望蜀，可在她们心里都有一杆秤，相比其他外资工厂，我们的工资、伙食是怎样一个水平，她们自己心里清楚。
不满，是纵向的不满，而不是横向的不满，人嘛，都是比较健忘的，一个饿肚子的人初始的愿望只是填饱肚子，可一旦他能填饱肚子，他又会奢望着吃好。
食堂的伙食问题，责任在我，是我故意回避了明知道会出现的隐患，无视了职工心理期待值会递增的问题，只想着一步到位，能让她们的营养均衡一点，让身体得到补充，不去过多透支身体潜能。”
端起茶杯，呷了一口茶，南易继续说道：“我想的有点多，想到了二十年后、三十年后，当我们的职工人到中年，她们会不会因为今时今日的过度劳累、营养补充不足，身体的各种隐疾一一爆发出来？
是的，那是很遥远的事情，法律上也不用我们承担任何责任，我们给职工工资，就是要买她们的青春，可是……”
南易拍了拍自己的心口，“我的良知不允许我这么做，我能想到这个问题，就不能因为它对我不利去无视它，这很不道德。
我很清楚我这么做根本就是吃力不讨好，换个做法，把食堂里的饭菜搞成猪食，不扣职工的伙食费，节约下来的成本以现金的形式发放给她们，职工们增加了额外的收入，大概率会比现在更开心。
为什么会这样？
因为在她们心里，身体不值钱、命不值钱、时间不值钱，只有钱才真正值钱。”
南易看着郑曼丽说道：“郑秘书，如果有人把你拐卖到山沟里，你觉得你自己能卖个什么价？”
郑曼丽听南易这么问，磕绊都不打一个，直接就回答道：“我的盘子太小，在老妇女眼里，不容易生养，最多能卖上一千五，不到我半个月的基本工资。”
南易摩挲着杯壁，说道：“我当初选择成立燕尾蝶，最主要是因为服装加工行业前景可观，能给我带来不错的回报；其次，我也是想着这个行业需要大量的女工，能给很多农村女性提供一个走出农村的机会。
农民苦，农妇更苦，要和男人一样下田，还要洗衣服做饭，抽着空还得养几只鸡下蛋，有了孩子还得带孩子，运气不好遇到一个嗜赌成性的男人，不但没好日子过，三天两头还得挨顿毒打。
钱是男人胆，更是女人用来争取独立的勇气和底气。
做生意，首要的目的当然是为了经济效益，但也不能忽略社会效益，得到自己想要的东西，提升自己生活质量的同时，尽量给这个社会一些好的改变，这是一个企业家起码要有的良知。
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