第二百六十九章、这块肥肉姓南(第 2/4 页)

    南易的原则就是在不触动自己根本利益的前提下，团结一切可以团结的力量，求同存异，坐下来慢慢谈，总能谈出一个双方都能接受的结果。

    做生意不是争皇位，除己皆敌，非得把别人都给弄死。

    也是在一月，南易知会了闷三儿，让他在自己的手下之间开展一次整敲会，整顿风气，对有错误的要进行敲打。

    错误严重的直接驱逐出境，只是一点小错的流放岭南，没犯错的也要规规矩矩夹起尾巴做人。

    眼瞅着就要过年了，可香塂却是没有一点新年的气息，街上的行人面容凝重，怅怅不乐。

    今年刚开年，香塂的房价就是猛跌，短短几天就跌了一成多，这还不算完，每天睁开眼，房价又是换一个更低的新价，也不知道跌到哪里是个头。

    有些性格比较急躁或者说见机比较快的炒房客，赶紧把自己的房子挂出去，不及时止损就怕自己得跳楼。

    1月8日，南易回到香塂，让人把元旦先送到纽约去，他自己留在香塂主持大局。

    南易的书房太小铺不开，他征用了2047的客厅，把这里当成香塂房地产抄底作战指挥室。

    客厅的墙上，被挂上了香塂的地图，上面标注着香塂的每个楼盘和每栋写字楼，健康的标绿色，不健康可能会卖的标红色，打折腿也要卖掉回笼资金的标黑色。

    对南易来说，第一目标当然是黑色。

    客厅的正中央摆上了一张沙发，这是南易的座位，在他的周围围着一圈很窄的小桌，每张桌子上都拉了两部电话，一共六张桌，十二部电话。

    这十二部电话控制着南易自己的私房钱306.542万美金、z基金的2亿美金、赖彪的5000万港币、南氏控投的5亿美金以及长俸基金100万美金。

    长俸基金就刚刚几分钟前成立，这个基金是南易为南氏麾下所有“正式职员”设立的基金，将来南氏职员享受完工作所在国的医疗保障和退休保障之外，长俸基金额外在给他们一份保障。

    简而言之，南氏的职员将来不管是医保和退休金都可以多领一份，实现小病赚钱，大病不花钱和少花钱。

    这个待遇，南易打算就算员工离职，也可以再享受一段时间，具体的时间得让精算师算过以后再定，得在尽量少花钱的基础上多得一点好口碑。

    对自己人，南易向来乐意分享，能给他挣钱的人，他都不会亏待。

    “会长，朱董事长那边的收购计划已经发过来了。”上戸雅美把一份传真纸递给了南易。

    传真纸上都是一个个数字编码，对照内部编码表，可以很清楚的知道创造力置业的收购目标。

    朱友仁，皮特·朱，创造力置业的董事长，和所有混得不上不下的香塂人一样，都会给自己搞一个英文名，而且平时都用英文名居多。

    不过也不能怪他们，香塂人取名比较传统，什么福荣、富贵、德钟、淑芬、淑珍听起来有点土，你要说艺人还有借口取个艺名，其他人可找不到能说服家人的借口改名。

    “在地图上标一下，不要自己人打起来。”

    不仅是南易这里，创造力置业、方氏集团都在准备抄底，不协调一下，搞不好自己人撞在一起。

    至于为什么南易不统一管理，他是认为没这个必要，只要按照低价抄进来的，基本不存在会亏的可能。

    另外他也想顺便考考朱友仁，看看自己奶奶的眼光。

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