第158章 我们需要一家柴油机厂(第 2/4 页)

    看众人都陷入沉思，圣赫塞坐了下来，才开口说道。

    “老板，这次又要派人出差欧洲吗？”

    霍斯特问道，菲利普也比较关心这个问题。

    “对，英国、德国、奥地利、还有瑞典，直接谈判引进生产线和人才，我们有足够多的资金储备，不用担心钱的事情，美国方面我也会试着联系。”

    美国可以让恩科电气试试联系康明斯。

    “好的，我提议把新工厂设置在拖拉机厂旁边，毕竟我们最需要这个柴油发动机，而且我们很快就能研发出新型坦克。”

    霍斯特对柴油机厂后续强大的研发前景极为看好，除了相信老板的眼光，还有钞能力。

    “科赫，你们生产坦克的很吃力，而且你们有了坦克设计局，就不需要这个柴油机厂了吧。”

    菲利普也争取道，一个老板看中的柴油机厂，如果能设置在拖拉机厂这边，将对拖拉机厂的发展很有好处，现在拖拉机厂和摩托车厂没有什么研发能力。

    “我认为我们船厂更需要柴油机厂，设置在拉普拉塔市是最好的，这里交通运输方便，而且有钢铁厂，冲压铸造也没问题。”

    这些人一番争吵，圣赫塞也有些头疼，这个算是第一次开会进行跨行业合作了，以一个柴油机为核心，不得不说柴油机太重要了，虽然科技含量不高，但就未来来说，这个动力机械应用很广。

    “还是按一开始的思路，在三个厂之间找个合适的地方设置柴油机厂好了。”

    最终圣赫塞不得不找了个折中的办法，对他来说，柴油机厂设置在哪里并不是很重要，最重要的还是通过柴油机做工业国产化。

    柴油机甚至可以拿来生产常规潜艇，

    连大部分火箭发动机都是内燃机原理，以柴油机作为突破口，一直研究下去，以后还可以拿来搞喷气式火箭。

    搞柴油发动机以后也可以搞汽油机。

    最后在布城成立了阿根廷柴油机厂，从内部选了一个厂长和几名管理人员，又成立了研究所，用于柴油动力研发。

    外派了几支团队，去欧洲谈判采购引进生产线。

    基本搞定了柴油机厂的初步发展工作，圣赫塞也没有闲着，梳理了其他工厂发展中存在的一些问题，进行改进。

    撤掉了几个不作为的管理层，提拔换上了更有才能的员工。

    要管理这么多工厂对他来说也有些吃力，玛利亚镇委员会要升级为阿根廷委员会才行，现在工厂分布的范围也是越来越多，

    每个人都有自己的想法，需要建立合理的制度才能更好更健康的发展下去。

    圣赫塞和人力中心和财务中心的负责人每个人都认真聊过，大多都是大倒苦水，现在各个工厂人员增长太快了，现在又没有什么电子系统，都是靠手工处理。

    而且也因此损耗了不少人力物力，加大了工厂管理难度，自主权太低，控制太死也是不行的。

    必须进行一次改革，完善发展制度，同时用其他方式对公司进行控制和管理。

    现有的制度也不利于有才能的人上升管理层，同时还要做好员工培训和晋升，这个很重要。

    公司发展也要慢慢正规化，剔除一些危险和违法因素。

    粗放式发展，野蛮生长，是目前的圣赫塞公司的现状。

    他也因为这些事情搞得精疲力尽，管理100个人和管理1万人是完全不同的方式，哪怕圣赫塞也要继续学习才行。

    好在圣赫塞的学习力不错，他只需要抓住最核心的管理层人员，就能继续搞下去。

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