第182章 重点培养的人选(第 3/4 页)

    但作为一个像妹妹般的存在，项杨肯定会尽量帮助她的。

    剩下的人肯定是重点培养的人选。

    吴旭夫妇主要的能力在于技术，管理方面就比较普通了，但作为医生，医术才是核心，所以他们注定只能在医疗设施里工作。

    高鸿展和于斌是战士，未来肯定是核心层之一。

    李厚仁和王燕的管理和协调能力都很强，所以现在他们都是大区主管了。

    王燕在城市出行计划安排上更加厉害，也参与过多次，跨部门协调能力很强，自然会向内务大臣方面培养的了。

    ………………

    城内的人事安排结束，接下去，项杨开始做第三件事，研究那个守卫者机器人，也就是从遗迹里那个地下设施内部找到的。

    现在神龙城物资太丰富，工厂也多，工业区很拥挤，所以他们放在了城民住宅区内的一个小广场里。

    升到县级后，住宅区也变得更加规范，每个片区更大，一些在同一层，相邻的片区会通过敞开的回廊之类的连接起来，而不再是单纯的封闭通道了。

    其中还会有小广场，绿化带之类的设计。

    虽然相对于泰拉那种小区里面的绿植、广场来说，这些设施都很迷你，但仍然让城市住宅区看起来不再单纯的只是个冷冰冰的室内钢铁设施。

    上官睿等工程师之前就抽空研究过，但仍然很难搞定。

    因为控制机器人的指令系统有很复杂的语法格式，项杨感觉有点像那种批处理命令。

    因为他以前也学过基本的计算机基础课，泰拉高中都有这门课。

    只是不作为升学考科目，除了对计算机感兴趣，打算以后考这个专业的人外，其他人都没怎么上心，包括项杨。

    不仅书上有简单的介绍，项杨以前也编辑过几个，就是光盘自启动用的批处理文档，所以他也是记忆深刻的。

    但按照高鸿展的说法，是一种类似脚本的高级语言。

    而上官睿他们虽然对电子机械方面很内行，但对编程方面，他们却并没接触过。

    这源于废土世界的科学技术体系问题。

    这边的工程技术人员的培养，并不会像泰拉世界一样，大多通过实践，技术文档，手把手来获得技术能力。

    有点像研究生培养模式。

    他们所待过的城市技术能力，会严重影响到他们的技能。

    也因此，现在工程师数量多了，项杨也经常让上官睿他们互相交流，以增加各自的技能多样性。

    一般第二阶段城市哪里有编程类人才。

    在计算机等设备的使用上，上官睿他们的能力还没有于斌和项杨厉害，更不要说高鸿展这个计算机高材生了。

    城内提供的系统，包括控制室里的那台，也都是有特定功能的，不会像泰拉世界那种计算机，或智能手机一样，什么软件，或app都可以装。

    能接触到的都很有限。

    这方面的技能，新人类要强的多。

    所以，这个机器人就交给了高鸿展和项杨来处理，主要是高鸿展负责，项杨是自己感兴趣，特别加入的。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）