第十一章 以人为本(第 1/3 页)

    “那么如果六大财团想要得到这些被收购的金融机构，他们需要做什么呢？”

    北原苍介笑着问道。

    他没有直接给出答案，而是想看看这些职员们的悟性和能力。

    “我认为他们需要出海量的资金来满足政府的需求。”

    “我认为只要他们持有东京共同银行的股份，到底花多少钱不重要，名分在，就可以了。”

    “我认为六大财团很难一口气全部吃光，他们需要慢慢消化，第一步可能是先软化那些金融机构的抵触心理。”

    众说纷纭。

    北原苍介笑而不语，继续看着他们争论不休。

    有很多种看法和观点，无论对错，至少说明这些职员有了自我意识，这是北原苍介最看重的东西！

    “我觉得......他们需要先得到我们的准许。”始终沉默，同样观察着其他人的香川秀在他们声音渐渐小下去后，这才起身说道，“北原社长说过，东京共同银行的业务以我们北原神狼信用金库职员所做的为主。”

    “也就说，怎么和那些被收购的金融机构谈，是我们来决定，那么签订什么样的合同，后续怎么合并发展，都会以我们的意志为主导。”香川秀顿了顿，眼神中渐渐多了一丝兴奋，

    “我们完全可以在这个上面做文章！只要让那些金融机构坚定的站在我们这一侧，六大财团想要通过股份进行收购，是不可行的。”

    “毕竟他们答应加入的是东京共同银行，而不是六大财团下辖的都市银行！”

    北原苍介看向香川秀，这小子，觉悟果然很高，不愧是从名校毕业的金融精英，一下子就领悟到了精髓。

    他就是这么想的。

    当初在会议上提出要以北原神狼的职员为主，就是想要在这个方面禁锢住六大都市银行。

    这是一个不容易被觉察到的陷阱。

    在他们看来，北原神狼的职员为他们做牛做马，去干这种吃力不讨好的事情，那以职员们商谈好的合同为主也很正常，毕竟活儿都是职员干的，不按照职员的意向的话，按照谁的呢？

    难道按照他们自己的不成？

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）