第1274章 战略会议(第 1/4 页)

    长久以来，夏国在人才吸引方面效果并不甚佳。

    当今天下，毕竟儒学为尊。

    读书人对于夏国的离经叛道，自然无法接受。即便不视若仇寇，也绝不可能委身投靠。

    现有的人才，要么是颠沛流离、生死难料；要么是怀才不遇，郁气凝结。

    总之，但凡在大明稍微滋润一些的人，都不太可能投靠到夏国来。

    现如今充斥在夏国各个层次当中的人才，很多其实都是夏国自主培养的。

    要么就来自于域外诸国，比如朝鲜、比如葡萄牙、比如荷兰，甚至还有各地的土着。

    但不得不说，一个残酷的事实就是，很多时候人才并非只靠培养就能得到的。

    那些原来在历史当中闪耀过光芒的人，必定有其过人之处，绝非寻常之辈可比。

    虽然中华大地万万生灵当中，肯定有沧海遗珠。但是要想发现并培育成才，这个概率实在是太低了。

    因此这么多年来，夏国培养出来的人才当中，最多的反而是大明并不重视的理科和工科领域。

    即便是这些人才，抛除掉左梦庚作弊式的指引之外，到底有多少水准，其实也很难界定。

    至于行政领域，其中的差别就更加明显了。

    以内阁的几位成员为例，出生于草莽的陈止、王昀、蒋巍三人，在能力和大局观上明显就不如侯恂、李邦华、黄道周、瞿式?等名臣。

    反而是在军中，这种现象稍好一些。

    毕竟军事领域乃是左梦庚的特长，他一直十分注重军队的建设。

    加上战争无比残酷，大浪淘沙之下人才的培育虽然更加困难，但能够存活下来的必定都是精英。

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