第十九章 为毛让我去当向导？(第 1/3 页)

    第二天刚上班，秘书办新来的三名大学生一大早就被叫到了会议室。

    当一身中山装的林雄挂着和蔼可亲的笑容，在董秘书的陪同下出现在众人眼前的时候，得知对方身份的菜鸟学生们在自以为感受到了来自上层的高度重视后，一个个激动地脸色涨红，差点就要拍着胸脯表忠心了。

    经过十分钟一对一的嘘寒问暖后，林雄终于进入了正题：“今天把各位高材生叫过来，是有两件事跟你们说一下。”

    “就在今年的三月份，原来的国家计划委员会正式改名为国家发展计划委员会，简称发改委；”

    “就在半个月前，发改委正式发布了红头文件，要求我们这些国营企业强化内部职能改革，以便进一步提升我们的市场竞争能力。”

    “所以第一件事，就是我希望你们这些秘书办的新鲜血液，在融入这个大家庭之余，迅速地成长起来。要知道，原本秘书办成立的初衷，是给我这个老头子和张书记出谋划策的，而不是整天尽干些跑腿的杂活。”

    “你们毕竟是学习过专业知识的年轻人，不比我们这些思维僵化的老古董；因此为了你们能更好地进入工作状态、发挥自己的专业优势，我希望你们能沉淀到厂子里的各个部门去，从自己的角度去观察和寻找厂里面存在的问题，并在一个月以后，向我提交一份整改建议书。”

    “当然，一个月时间有些紧，而且你们才进厂，许多情况不了解，如果让你们提供全方位的建议，有些过于为难人了；”

    “干脆这样，我缩小一下范围，市场、人事、生产这三个板块，你们每个人负责一块，到时候提交相关领域的建议书就行了，至于谁负责市场调研、谁去发掘人事制度漏洞，你们自己下去决定！”

    听完林雄丢过来的第一个任务，三人在激动之余，也免不了鸭梨山大，自己只是个毫无社会经验的大学生，真的能当得起厂长这番厚望么？

    “第二件事，现在厂子虽然已经开始盈利，但外部的竞争压力依然非常大，前面下发给你们的任务，其实说到底还是为了提升我们的市场竞争力。”

    “因此，我希望你们在下沉的过程中，更多从品质、成本、效率、市场方面的角度去思考，我们厂下一步究竟要怎么走，才能在强敌林立的当下，杀出一条血路来。”

    “当然，这个任务没有时间限制，也没有任何硬性要求；无论何时，只要你们脑子里有任何想法，无需付诸任何文字，直接找我汇报就可以了！”

    听闻此言，三人在兴奋之余，身上的压力却也让自己有些喘不过气；虽然林雄嘴上说没有任何要求，但大家毕竟也不是没有脑子的，这分明是在告诉自己，这是一道附加题。做好了，未来自己的职业生涯必然如同坐火箭一般的青云直上；但如果交了白卷，很有可能在几个月后被调到其余部门，继续乖乖地“下沉”。

    等到秘书办的三名大学生心事重重地离开后，一直宛如隐形人的董秘书才现身：“林厂长，您这么一下子给他们几个新人传达这么重要的任务……是不是有些操之过急了？”

    林雄看了看这个跟了自己七八年的小秘书，摇了摇头：“你不懂，这是一场测试。”

    董秘书疑惑地看了林雄一眼，心想这谁都看得出来是一场测试啊。

    额……不过貌似厂长嘴里的那个测试跟我认为的那个测试不是一个意思？

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