第177章 筹措(第 1/3 页)

    缓了两天，骆周状态已经恢复好了，精神奕奕出来和大家见面。

    林越先给他假期，“骆大哥先回家去看看吧。离过年不远了，家里应该也在盼着你回去呢。”

    骆周便辞别了他们先回家去。

    徐团看着他这个样子，有些纳闷：“林总，薛总，我怎么总感觉骆大哥好像有哪里不对？”

    “哪有？”林越笑笑，“大约是因为许久不见的缘故。骆大哥说他生了一场病，所以如今看起来也有些憔悴。”

    徐团和骆周的私交自然也是非常深厚的，已经决定过几天便在家里宴请骆周。

    他这一次还带了管理层几个人过来，大家在陶然庄的大会议室里，坐了一圈，林越拿粉笔在刷出来的黑板上写写画画一边跟他们做讲解。

    “工厂的大体构造都是差不多的，我们首先需要组建领导班底，也就是说决策层，决策层负责什么呢？负责市场把控，方向确认，生产内容等。

    “确定好了决策层之后，便是底下的实干层，也属于管理者，但是他们主要管理的便是各种工程的具体事宜了，比如说某个部件的制作。

    “他们要严把质量关，但凡不合格的东西都不可以出厂。因此，对底下工人的培训和选拔也是他们的责任。

    “这就要求他们不光能有小组的管理能力，而且还要专业精通。

    “除此之外，我们还需要设立一个研究小组，这个研究小组专门负责技术提升。

    “不光是人员的技术提升，包括我们的器械方面，哪些地方需要进一步改进，都是他们要负责的内容。

    “他们归决策层直接管理，但要与实干层互通有无。

    “底下的工人们也一定要踏实肯干，技术过硬，人品过硬。”

    但凡是进厂做事的，从上到下，全都是来实现自己的价值的，这种价值体现在创造了多少财富，得到了多少拥护，而不是搬弄是非煽动闹事。

    不管是哪一个行业，这一点都是硬性要求。

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