第二百八十章 柯南：富江葛格果然还是好人(第 3/4 页)

    正是这样一个善良的人，柯南都不忍心将他卷入与黑衣组织的斗争当中。

    柯南的一番心理动态耗时不超过一秒，小兰有些紧张的看着柯南，“你打听这个干嘛？”

    柯南刚才的眼神和富江好像，这导致她很担心柯南打算做什么不理智的举动。

    不过仅仅只是担心一下，因为柯南和富江再怎么样也无法实际行动。

    因为她从来没有透露过自己具体的打工地点。

    “没什么，就是去看看。”柯南用无辜的表情，不含恶意的语气，说着恶意的话。

    富江拿报纸的手微微下垂，仔细的打量着柯南。

    不，你不是柯南，你把柯南藏到哪去了？

    这只柯南是琴酒伪装的吧？

    居然这么简单粗暴，直接奔着人命去的。

    “你不要担心这个了，我会辞掉这份工作的。”小兰没有欺骗柯南。

    即便还没有询问自己的父亲，她也做出了这个决定。

    富江有时候确实有些怪异和凶狠，但这两点却无法掩饰他的可靠。

    既然富江认为那是一份糟糕的工作，那想必就真的是很糟糕了。

    而且是糟糕到很明显，他都懒得解释其中的缘由。

    “辞掉就好。”柯南也没追问，只是无奈的看着小兰，“让你加班那是明显的服从性测试啊，小兰姐姐，你怎么连这都不懂啊？”

    所谓服从性测试，就是通过一些简单的小要求，来一点一点测试目标的服从度。

    而在这个过程中，目标也会逐渐越来越服从。

    简单地例子就是，让你帮忙关一下门，递一张手纸，倒一杯水的随手完成的小要求。

    然后随着要求次数越来越多，反馈越来越良好，就进一步提出要求测试服从度的一种方式。

    用在职场上，就是通过这类测试不断筛选底线低，愿意为老板糟践自己的员工。

    酒桌文化就是其中的一个典型，为了领导能把自己灌得找不着北的员工，就是服从的“好员工”。

    而为了增强员工的服从度，一定的pua技巧也是必要的。

    这就是小兰的遭遇，好在苗头刚刚出现，就被富江掐断。

    柯南是真没想到，一家便利店居然搞这种花里胡哨的。

    店长野心很大啊，是想慢慢发展成大超市，还是单纯的玩一玩，找找乐子？做个实验？

    经过柯南的简单讲解，小兰明白了过来，心里也产生了一些不适。

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