第315章 善变的人(第 2/4 页)

    这部分人觉得许桃桃步子迈得太大。

    有人焦急道：“厂长您说句话啊？”

    今天的会议全程由许副厂长主持，朱厂长就坐在一边老神在在。

    朱厂长的意思很明白：“你们别问我，我反正支持小许，你们有疑问直接跟小许提。”

    问话的人被噎得够呛，只好忍着怒气对许桃桃道。

    “许副厂长，咱们厂现在有‘长城牌’火腿肠和冷吃兔，每月进账不少，而且许副厂长您主持研发的三款新口味火腿肠也即将上市，生产条线肯定是要增加的吧？

    也就是说，许副厂长您给厂子挣的钱的确不少，但花出去的也不少，资金目前来看是在慢慢回笼，这好不容易要有点钱了您又要折腾，咱慢慢发展不成吗？”

    问这个话的人显然就是个保守派。

    而他们厂子保守派还是不少的，这些都是厂里的老同志了，拧起来也是一股不可小视的力量。

    许桃桃不会小瞧他们，但她做到今天这个位置，已经不是当初愿意被轻易掣肘的产品研发部部长。

    她是肉联厂副厂长，有权对肉联厂未来的发展做出指示。

    她不希望以后每一次她的决定，都有人提出异议。

    当然，她做下的不好的决策，欢迎随时指责，但明显利于厂子发展的决策，她就不喜欢人跟她唱反调了。

    她道：“如果不是我们不断折腾，那我们厂子就不会有目前这么好的效益，上面的领导也不会注意一个效益平平的国营厂子。

    看看隔壁的副食品厂，再对比一下我们肉联厂，半年前咱们还是一条起跑线上的，现在我们已经领先了副食品厂一大截。

    外面不少人都说我们肉联厂越俎代庖，抢了人家副食品厂的饭碗，我想问问在座的各位，你们是咋觉得的？

    也认为我们抢了他们的饭碗？

    难不成我们就该规规矩矩的杀猪卖肉，外面提起肉联厂就说‘那个卖肉的厂子’，你们甘心吗？

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