第四百三十四章 推开门！(第 1/4 页)

    1月底，即将接近年关的时节。

    陆成的人事安排仍然在骨科五病区，仍然是跟着曲宏盛教授的一个学生，凌副教授。

    不过因为凌教授的到来，科室里的病人大多方向性转移到了骨病学，而凌教授和曲宏盛教授的学生们也进行了转移，所以陆成上台的机会并不多。

    当然，曲宏盛教授专门找陆成谈论过这个话题。就是让陆成代替凌薛副教授，值二线咨询班。绩效的系数，仍然按照之前算的给。

    曲宏盛教授还说，陆成现在的技术基础，已经非常好了，要多留给其他的一些年轻医生一些机会。虽然陆成比他们后到科室里来，但是陆成的水平，已经达到了普通的副高水准。

    让陆成不要有心里想法。

    陆成当然不会有特别的想法，他本来就是新人，只是成长的曲线稍微快了点。但是，之前在闵宏教授组上的时候，朱历宏副教授，常威隆副教授给自己让路，让自己多上手术的这一幕幕。

    陆成仍然牢记在心。

    湘雅二医院是综合型三级甲等教学医院，在医院里，上有教授副教授，下有主治，总住院，还有大批的硕士研究生和博士研究生，排队等着学习机会。

    在普通人的眼里，就好比陆成的‘前师兄’季末、常威隆教授的学生，谢建，甚至是骨二科的博士研究生，陆成的老同学，庞林，他们都还在管床，甚至为了多点临床操作的机会，希望多多管床。

    11月份和12月份，庞林和谢建，跟着陆成在骨科五病区足足呆了两个月的时间，陆成充分地给了他们上手的机会。只是在1月份的时候，因为凌教授的到来，所以两个人都各自回到了自己的导师那里。

    陆成在，代为带组的时候，那陆成有相当的自由性，而且还能够给他们兜住底，所以上手的机会多。

    但是，凌教授一来，曲教授的学生们也跟着来了，就算是轮流，估计也很难得轮到二人，两个人自然就回去了。

    陆成只是觉得，不能够多接触病人，自己的提升会变慢，其他的倒还好。

    只是，自己现在的提升，一星半点的病人，肯定是支撑不起来的，肯定是要大量的病人来累积才行。

    这个机会，得慢慢去磨，慢慢去熬。

    林辉在离开沙市的时候，其实就讲过，一旦陆成毕业，那么所有的一切，都会发生改变，陆成不再是谁的学生，他就只是一个单纯的职工，要面临职场。

    而且职场是有一套自己的适用规则的。

    湘雅二医院作为教学性质的医院，也有自己承担的教学任务，陆成是一份子，需要教学，其他人同样如此。

    而且，相比起陆成而言，其他的人需要更多的操作机会和上手的机会。

    所以，1月份的陆成，是相当闲的。

    当然也没完全脱离出临床，一些特别棘手的病人，比如说其他几位总住院搞不定的急诊，就会把陆成安排上去救场，比如说方泥馨和陈丁他们，都不会觉得喊陆成去救场会觉得丢人。

    反而会是一个很好的学习机会。

    特别是陈丁，陈丁是创伤的出身，甚至在有些自己能够搞定的复杂病人，也把陆成喊到手术室，就是希望能够多接触陆成最近在搞的新课题，腔隙清创理论。

    而除了急诊手术，骨科内部，哪里有什么特别棘手的感染病例，感染病人出现了，也会喊陆成去搭把手。

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