第154章 价值1200万的技术牛人（加更1）(第 2/3 页)

    “我想来想去，如果我们从燕京直接招聘人员到各省市去做推广并不现实，但是你昨天也说远，找人代理也并不合适，所以我想把这两种模式结合一下。”陈天乔说道。

    林晓听了，很感兴趣的示意陈天乔，“说来听听。”

    “我想我们可以参照实体公司销售的模式，按照各省负责制，由我们在燕京，招聘一批人员，完成培训后前往各个省。”

    “每个省派一个人，负责全省的推广，然后由这个人负责在当地各个市和县市区，招聘合适的人员来进行推广。”

    陈天乔说到这，解释说道：“采用这种方式的话，一来是可以短时间内全国铺开，毕竟是一级级负责制，不用我们统一来进行招聘和培训。”

    “二来，招聘后的本地人对于当地的情况更加熟悉，在推广方面可能更容易取得成效。”

    “三来，各地的网吧数量不一致，工资水平不一致，由各地的总负责人去摸清情况，提出相应的招聘人员数量和待遇水平，可以节省相应人工成本。”

    “这个方式倒是不错。”林晓点了点头，后世很多的互联网企业也都是采用这样的站点式负责制。

    “可以按照这个来做，这样一来的话，对于每个省的总负责人，要求就要比较高了。”

    陈天乔点头，“所以我们尽可能是招所在省本省人，或者在该省有一定工作经验的人。”

    “行，就按照你说的办。”林晓赞同说道。

    “另一个方面，是技术这一块的。”陈天乔这时顺势转入到了下一个话题。

    “无论是做网络管理系统的升级版，还是做游戏社区，我们都要尽快的搭建起一个技术团队，不知道林总的意思是不是就是由陈岗来做这个带头人？”

    林晓听了当即摇了摇头，“陈岗的技术水平可能不错，但是经验还是有点浅，性格方面也还要磨砺，暂时做这个技术团队的带头人可能还不够成熟。”

    陈天乔听完后立即建议道：“那我们就还需要再招一些专业的技术人才。”

    林晓点头，找到合适的人才很关键，就像自己要杨冠斌去米国找托尼-法德尔一样，有的时候找到了关键的人才，整个项目也就成功了一半。

    “叮咚！”

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