第194章 工匠制度(第 1/3 页)

    将人事任命安排妥当以后，朱由校便办起了另一件事，他要开始改变工匠的旧制，设立一套合理的奖惩制度以及晋升的希望。

    他将工匠划分了五个等级，分别是小工、中工、大工、宗师、大师。

    大明最大的问题，就是在于自己的国策和制度问题。

    当年太祖设立匠户制度时，是合理的，卫所制也是合理的，但这个合理，仅仅限于洪武年间，只适用于他的时代。

    正是在这个制度下，经过数十年战乱的华夏，刚刚建立的大明才能迅速焕发生机，没有洪武之治，所谓的永乐盛世又怎么来。

    可太祖一死，这些制度就一一崩溃了，实际上在他晚年的时候，弊端矛盾问题就已经层出不穷，可惜那个时候的他一门心思打压上层人士，为自己的孙子铺路，根本无心在管理这些事了。

    经过两百多年的时光，大明的工匠不知有多少，可这些身怀绝技的人，却连一口饱饭都吃不上。

    无数的人因此逃亡了，他们成为了黑户隐户，他们宁愿当那些地主豪强的佃奴，也不愿意在坚持所谓的祖业了。

    他目前的中央集权效果很不错，基本掌握了朝政大权，这是自成化年间以后皇权最盛之时，但这点权力就想改国策改制度，还远远不够。

    但小规模的改变，他完全可以一言而定，那些朝臣也不会来送死。

    因此他将自己的第一个目标放在了工匠身上，那些在兵工厂的工匠。

    心急吃不了热豆腐，更何况是一个这么大国家呢。

    兵工厂成立这么久了，也是时候摆到明面上来了，以前是朝局不稳，不得不出此下策，将兵工厂隐藏起来，而现在却是不需要了。

    他准备将王恭厂、还有兵部在京师的军器局与自己的兵工厂进行合并。

    然后兵工厂将作为一个独立的衙门，不归内阁六部管辖，而是如同兵仗局那般，成为一个单独的衙门。

    这两个地方有大量的工匠人员，这些都是多年的老手，祖祖辈辈在这两个衙门任职，算得上顶尖的那一类了。

    最重要的，是具备了完整的器材和技术。

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