34、第 34 章(第 3/4 页)

    “那就涉及到股权转让问题了，”郁华公事公办道，“我个人十分看好这间工作室，我不愿意出让属于我们夫夫的45%股份（郁华就职时获得了40%股份），至于老板的55%，甄老板，你再转让10%以上的股份，你就不再是这间工作室的绝对领导人了，你确定要为了雇那么一点人而放弃股份吗？创业期，很多事亲力亲为是正常的。”

    “对，我不能再出让股份了，以后我们还会拉投资，还会进一步稀释股权，55%真的不能再低了。”甄黎一副“郁经理是专业人士听他的”样子，唯郁华马首是瞻。

    难道为了八万块出让5%的股权就很明智了吗？

    见连宇凡还想抗议，郁华直接拿出当日聘用连宇凡的合同，指着上面的条款道：“我们公司虽然聘用你为公关部经理，但条款上写明了工作职责，最后一条中注明‘创业期人员紧缺，公关经理的工作职责包括且不限于老板和股东交代的所有工作’，如果你不愿意参与装修工作，本公司有权辞退你并要求你赔偿损失。”

    当初合同是郁华拟定的，连宇凡看都没看就签约了，他身为守护者、监视者，自然不怕郁华在合同上做手脚。只是连宇凡没想到，郁华转头就给他上了一节课，什么叫“官大一级压死人”。

    “你确定这个合同符合《劳动法》吗？”连宇凡指着合同问道。

    郁华礼貌地微笑道：“装修期间，甄黎工作室不会直播，甄老板每天损失1000-5000的直播打赏费用，我计划用十天时间装修，如果工作人员不配合，超出预计的装修时间，这份损失谁来承担？广告商有意向请甄老板接广告，却因甄老板装修迟迟不结束，而放弃找甄老板推广，百万粉丝的广告费可开价到六位数，这损失谁来承担？

    “如果你不愿意配合公司工作，我们工作室庙小容不下你这尊大神，请你离开并按比例赔偿损失，又有什么错？

    “《劳动法》是双向约束和保护，你没有按照合同条款规定认真工作，证明试用期不合格，可以解除劳动合同，我们也愿意支付一定的赔偿金。如果你不同意，可以申请劳动仲裁。”

    连宇凡当然不可能真的同郁华闹掰，另一边甄黎又配合地拿起电钻准备装修，他又能怎么办！

    私下里他趁着郁华不注意，偷偷威胁甄黎：“你身为老板，不能只听经理的，怎么能任由他执掌公司大权？”

    “可是我就是不懂啊，”甄黎乖巧地眨眨眼，“我又没有从事过相关工作，当然请专业人士比较好，郁华是我精挑细选的员工，你看他什么都懂，哪个老板不想要这样的员工？其实我一没有钱，二没有经验，现在也没有特殊能力了，想在这个世界上生存下去，难道不该多赚钱吗？郁华把我架空也没关系啊，只要工作室搞起来，我赚钱可以买很多好看的衣服和好吃的，剩下的无所谓。”

    连宇凡咬牙道：“你傻我不管，但别忘了你的任务！”

    “任务也要扩大知名度啊，郁华这点做得也很好，你看前几天我还上热搜了，一下子有人找我给电动车做广告，说让我发一个自嘲悔过视频，顺便推广他们安全系数高的电动车，广告费可高呢。”甄黎似傻实精地说道，“如果你可以把工作室名气运作起来，你管我也可以啊。”

    潜台词就是，你要没这个本事，就不要对郁华的工作指手画手，我们还要靠着他出名。

    连宇凡只好认命地拿起锯子干活，但郁华免费借来的工具质量实在太差了，用不了几下工具就坏掉了。

    连宇凡有修复异能，他本打算趁人不注意修好工具，谁知郁华像个背后灵一样，每次他的工具刚坏，郁华就飘过来叹气道：“又要赔钱了。”

    几天下来，连宇凡工作没做多少，钱赔出去不少。他倒是可以找守护组织要钱，组织会补贴他的，可连宇凡哪好意思张这个口，只好咬牙自掏腰包。

    “我怀疑你借的都是残次工具！”连宇凡质疑道。

    没想到郁华的回答十分坦然：“当然是，免费能借给我们的东西能是好的吗？而且赔偿价格也算过折损的，没有让你赔偿全价，都是半价赔偿。”

    十天装修，就是连宇凡的十天血泪史。

    十天下去，他体力上倒是不累，精神却疲惫到极致，钱也赔偿不少。

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