第一百六十四章 暗部的改造(第 4/4 页)

    他打算设立部门，按月给出工资。

    但木叶官方的任务将不会有酬劳。

    晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后，定下基础工资，并且给出绩效考核机制。

    “有问题吗？”

    他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。

    在场的众人皆是露出沉思。

    这种按月付酬劳的方式并非没有，但多是商业上的雇佣。

    何况和他们了解的有很大不同。

    尤其是这个特殊的绩效考核机制。

    晴树等了片刻，没有人提问。

    在没有频繁战争的时候，这套机制无疑是更加适合他们。

    除此之外，非木叶官方的任务照常能接取，获得报酬。

    晴树想了想，又补充说道：“如果和敌村产生战争，将有额外的补偿机制，具体的我会让拟定条款。”

    如此一来，就更没有人表现反对。

    能稳定获得收入来源，不管是忍者或平民皆是一件很幸运的事情。

    以前光靠任务，不确定性太强。

    “平慎司，以后你就是暗部的总队长，接下来由你对他们进行训练。”

    “好的，晴树大人。”

    平慎司在他几个同事震惊的表情中走到台前，“今天的训练是队列训练。”

    晴树拍了拍他的肩膀，离开了暗部大厅。

    除了队列训练外，平慎司还要给他们上课。

    暗部作为最机密的情报部门，必须贴合夏组织的理念。

    如果不行，晴树只能将他们扫地出门。

    这个过程可能要很长一段时间，但他并不急。