第13章 员工安全守则(第 2/4 页)

    几行字凭空出现在言峥脑海中。

    公司员工安全条例

    员工执行任务过程中不得出现违规操作，

    违规操作包括不限于（攻击，抹杀等杀伤手段恶意清除安抚对象）

    诱导，催化等手段致使对象恶化演变为恶灵同视为违规操作。

    如检测到员工有违规操作立即判定任务失败

    求助，无关人员协助员工完成任务视为任务失败

    使用非公司产出，法器、法术，等常规手段视为任务失败

    员工在任务过程中未出现违规操作时，公司有责任保护员工人身安全。

    公司介入产生的所有费用由员工承担。

    公司介入不得影响影响任务难度、进度，对象状况。如与上述情况产生冲突公司视情况介入，最低限度保证员工人身安全。

    （任务情况下，公司默认有责任保证员工人身安全)

    请将任务执行录随身携带，未携带任务执行录发生任何状况与公司无关。

    请员工严格按照公司指使严格执行任务操作流程。

    无论你面对什么，公司与你同在。

    地府。xxxxxx

    最后签发单位为地府，日期则被一团墨迹隐去。

    读完安全条例，公司自相矛盾的做法水落石出。

    言峥现在算是明白，自己所在的公司相当于地府的外包公司，福利待遇，规章制度全部由地府签发，管理单位却不是地府而是自己现在所在的公司。

    公司弄死员工招人的初衷一直未改，不过公司优先级低于地府，所以才会出现自相矛盾的结果。

    公司的算盘无非是想诱导言峥激化小曹孤魂转变为恶鬼，从而达成违规操作判定任务失败。

    亏自己刚才还感激涕零，如此想来那员工守则也是公司后来故意添加上去的。

    试问谁会去认真看完十几页劳务合同的范文，求职的人都清楚公司劳动范文内容大差不大，参加过学校实习的言峥同样也签过类似的合同。

    公司正是利用这种惯性思维，让员工误以为安全条例只是无用的范文。

    目的很明确，迷惑员工让员工发现不了真正的安全条例，从而在任务过程中忽视安全条例内容达到违规操作的程度。

    公司派发任务拿捏的也很巧妙。

    小曹鬼魂处于恶鬼化边缘，稍微一点风吹草动都可能激化小曹鬼魂。欲盖弥彰的做法让言峥再次体会到公司的阴险狡诈。

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