第九十二章：长约计划（求订阅！）(第 2/4 页)

    “高级设计师长约没有限制，但新人设计师的长约名额有限，会根据你们手下设计师的平均成绩进行估算发放。”

    “所以大家递长约的时候，眼睛一定要放亮一点，这关系着我接下来要说的事情。”

    王发福说完，手掌一挥，顿时所有运营师面前的虚拟屏幕中的内容就是一换。

    “嘶”

    “卧槽！百分之一利润的提成！”

    “真的假的啊，这样一来岂不是说我们的工资暴涨了。”

    会议室中的运营师将新出现的内容看完，皆是发出一道道惊呼。

    王发福见此很是满意众人的反应。

    等待众人交头接耳议论片刻后，他这才开口说道：“这上面的内容从今天开始生效。”

    王发福一声落下，便又是让会议室中掀起一片哗然。

    现在就实行，这得让他们的工资翻多少倍啊。

    不敢相信。

    “不过，想要享受这福利有一个前提。”王发福笑着说道。

    “我就说没这么简单。”

    “不知道是什么条件。”

    “感觉和我这种业绩差的没太大的关系。”

    听到王发福的话，下面再次开始议论起来。

    王发福对此也不在意，而是继续说道：“公司列出了三个指标。”

    “一等，二等，三等，一共三个级别。”

    “不看销量只看游戏质量。”

    “一等：签约100个再玩率在20以上的游戏。”

    “二等：签约10个再玩率在30以上的游戏。”

    “三等：签约1个再玩率在40以上的游戏。”

    “这是一年的指标，只要完成，那么在统计年终奖时，就会将你签约游戏1的利润，作为奖金发放给你。”

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