第六百五十一章 这算不算背刺？(第 3/4 页)

    在费心费力研究药方的时候，不仅要考虑到外界的压力，还得留心内部人的背刺，真不容易！

    很快，张洁再次来到办公室门口，提醒陈风华要开交班会了。

    每天的交班会陈风华还是按时参加。

    今天周一大交班，其他几个分厂的领导通过视频参加会议。

    西域本草总厂的交班会完美的在分厂那边承接下来，这些过去的担任厂长的人习惯了这种每天早上总结头天工作，分配当天乃至本周工作的安排。

    郑家宝总结了上一周的工作，并对本周工作进行了安排。

    这些工作都是事先已经向陈风华汇报过的，陈风华也没意见。

    其他几个分厂进行了类似的汇报。

    听了这一周的工作，陈风华发现，因为肺通的订单，目前几个分厂的生产任务都比较重，但效益也同样在增加——虽然肺通在国内卖得便宜，但在国外卖得贵啊！

    那部分除去税收，剩下的净利润完全可以弥补掉差价。

    等汇报完了，陈风华说道：

    “这个月的利润，各分厂多留下来一成，作为奖金发给工人。另外，要合理安排加班，给工人定时体检，我不希望咱们厂子里出现个猝死的案例！把工作餐、夜宵搞丰盛些，咱们不缺那个钱，别让工人觉得咱们小气！”

    陈风华的话让各分厂厂长都点头。

    西域本草是真的挣钱。当了厂长后，这些人就清楚了。

    毕竟每天经手的经费那么大，每个月上交的利润那么多。

    不过西域本草对职工的大方也是出了名的，这一点大家都是感同身受。

    “还有，最近加强一下安保，对药方的保密工作还要加强。”陈风华突然莫名的说了这么一句话，“咱们药厂的核心是质量，但关键的还是药方。药方的保密一定要做为重中之重，大家明白吗？”

    “明白！”

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