第377章 公司架构变动通气会(第 3/3 页)

    本来计划把牛瑶瑶和徐绍新都调到研发部的，但由于增加了安环部和质检部，只有他们比较合适。

    徐绍新非常仔细，曾经因为调配出来的酒不符合公司一开始制定的标准，跟何强吵了一架，而李树和戴文雍对他的做法表示赞同，所以就树立起了威严。

    同时，质检部人手缺的也比较多，他给李树报的计划是洞山酒业三到四人，红叶菊花茶两到三人才能满足需要。

    李林为第五副总，负责采购部和公共关系部的工作。

    采购部的主要工作是采购公司需要的所有物资，还包括办公用品和宣传用品，不过还好，李树这里已经有了成熟的供应商，所以他的主要工作就是对接。

    而公共关系部是他们讨论后决定设立的，为的是跟公司所在地的职能部门打好关系，毕竟他以前在镇里工作了多年，所以做起来比较熟。

    李阳光为阳光送酒的负责人，李法为红叶菊花制品的总经理。

    阳光送酒虽然规模小，人手也少，但李树对这一块非常重视，他跟李阳光也商量过，会尽快的派遣过去两名财务人员和一名行政内勤人员，根据发展需要再决定是否继续招聘。

    李阳光也干劲十足，因为李树承诺他，只要他在阳光送酒干满两年，李树就给他一定的股份。

    红叶菊花制品还是让李树比较放心的，因为李法比较沉稳，你让他开疆拓土肯定不行，但你给他下命令让他根据设计要求按时保质保量的生产，那没有什么问题。

    财务部也没有任命任何人，目前财务工作还都是齐志远派人过来管的，但李树已经给齐志远说过了，等自己招到人了就让他的人撤，当然，以后他们还会继续合作，公司财务部做过的账要让齐志远派人审核一下，避免出错。

    除了已经知道这个消息的五位副总，其他人都被这个消息惊住了，但随即而来的则是狂喜。

    这样的话，自己的机会就大了！

    尤其是那些挂着“临时负责人”名号的人！

    “我希望各位回去后都想想自己的下一步工作该怎么安排，大家也看到了，成立总公司后，很多职位都会空缺，这是大家的机会，但我想说的是机会我给大家了，如何把握就看你们自己了！”

    “当然，刚才的任命也不是绝对的，希望大家继续努力！”