第293章 调整工作(第 3/3 页)

    要不是岭后县位置偏僻，山地多，交通也有些不便，那这些厂子就不会倒闭了，最不济，也会被那些菊花晶企业整合掉。

    自己从县里到乡里，已经落人一步了，要是再没有成绩，那就很难重新回县里，市里就更不用想了，所以，自己要抓住每一次机会，争取做出一番成绩出来。

    李树是个很好的合作对象，虽然他已经结了婚，自己的机会更小，但最起码她是了解李树的，知道他为人比较正直，跟他合作，应该不会被坑的。

    再说了，以前没有机会和借口去找李树，但既然他想做菊花相关的产业，那机会不就来了吗？

    所以，回到乡里，武媛媛就开始分析乡里还有几个没有跟大企业合作，并且已经停产或者濒临停产的有认证牌照的村办企业。

    想了半天，她在本子上写下了“红叶坡”三个字，那里的包村干部年前刚刚退休，并且由于那里离乡里太远，足足有三十多公里，所以没有人愿意包那个村，领导们也都有着自己的想法，所以，目前那里还没有包村干部。

    并且自己来这里也就半年左右，跟乡里的人关系都很一般，要是自己能包那个村，可以说是皆大欢喜的事情，那多好。

    到了那里，自己完全可以替村里当家，让李树去那里投资，到时候，李树能挣钱，自己有成绩，村里有收入，乡里少了个负担，可谓是一举多得的事情啊！

    反正黑岩石村崔家一家独大，再加上崔领军的儿子在市招商局工作，所以，在那里开展工作很难。

    自己该如何跟领导提换工作的事情呢？

    毕竟，在单位里，调整工作是个大事，更容易让人关注。

    调整工作意味着领导有了想法，这会让人浮想联翩：领导重视了，调整工作；领导厌恶了，调整工作；领导想刷存在感了，调整工作；领导有新的想法，调整工作......

    可以说，每一次的调整工作总会伴随着各种各样的消息，尤其是由好的岗位调整到不好的岗位，反过来亦然。

    所以，自己需要有个契机，需要个在领导们面前刷存在感，为领导排忧解难的契机。

    她没想到，这个机会来的这么快，还是领导自己说出来的！