第四百六十二章 调整(第 2/3 页)

    这群年轻人里，徐绍新则是其中的代表性人物，光他严格的品控就倒逼生产部提高细节，减少次品率，是公司产品质量稳定的功臣之一。

    也是树苗商贸体系外第一个成为高管的大学生。

    其他人也都在各自的岗位上做出了成绩。

    李树问到：“要是把你调出质检部，你愿不愿意？到时候你会推荐谁来接你的班？”

    徐绍新一愣，难道自己要升值了？

    因为要是自己被撤职的话，李总不可能这么好声好气的给自己说话的。

    想到这里，他内心一热，脱口而出了一句：“我愿意！”

    然后他有些不好意思的笑了笑：“李总，我激动了！”

    李树对他的表现非常满意，这说明徐绍新很聪明，也非常有上进心。

    “公司准备在杉州建一个做苹果饮品的企业，我想让你去负责，怎么样？有没有信心！”

    “有！”徐绍新不假思索的回答到。

    李树没有说话，只是笑着看着徐绍新。

    “李总，既然公司已经决定建苹果饮品了，那说明研发部已经有了一套完整的方案。”

    “而采购和销售是另外的体系，所以，我需要做的就是抓生产，其他都不需要我做。”

    “我第一步的工作应该是协助建设厂区，安装设备，这样的话，我能对公司内部的结构和生产工艺有个清晰的认知。”

    “接下来就是尽快的投产了，争取让产品早日进入市场。”

    “第二步的工作应该是在保证质量的情况下提高生产效率，提高产量！”

    听徐绍新说着这些，李树不由的点点头，看来自己挑对了人。

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