第401章 开始放权(第 2/3 页)

    “去年一年，我们在北方省、南方省、吉州省共开了九十三家直营店，涵盖了这三省的一半以上的地市。”

    “目前，各个直营店及公司仓库还有两万三千余台各类电动车，仓库里还有能组装成一万余台的各种配件！”

    “去年一年，除去各种开支，飞速电动车实现净利润三百二十三万。”

    刘峰的话一落，现场响起了热烈的掌声，虽然就他们几个人，但一个个的都很兴奋。

    虽然净利润并不高，但那九十三家店的开店成本和储存电动车的成本就有接近三千万了，这可都是钱啊。

    刘斌说到：“现在，我们商量一下分红的事情。”

    张喜峰想了想说到：“我建议不要分红了，将这钱用到开新店上吧，销售公司有什么详细的计划没有？”

    “有！”刘峰点点头，这一年他管着研发部和销售公司，可谓是大出风头，成了江南市商业界“别人家的孩子”。

    “我们计划到今年年末，在北方省、南方省和吉州省实现全覆盖，每个市及县都有至少一家直营店，而西山省、中原省和君山省则在地级市开设直营店，至于县里，暂时不考虑。”

    “并且，根据地理位置不同，计划租赁三到四个仓库，用以就近调货。”

    “销售公司还要加大招聘和培训的力度，争取……”

    不得不说，刘峰还是很有水平的，他以公司的名义联系了三省的几所大学，以“后备干部”的名义来招工，招收的店员几乎都是在校的大四学生，这样用人成本低一些，还都有知识和学历，如果培养好的话，忠诚度是没有问题的，一毕业就能用了。

    这也是他的“预备店长”，等开新店的话择优进行选派。

    但目前的店长则招收的是有销售经验的人员，这样，店长有经验，店员有学历和激情，这很容易形成良好的氛围。

    况且他并不小气，每个店都有一定的奖励，这钱是公开的，有实力的店活动经费高，员工待遇好都放在明面上，用来激励大家，也让想上进的人干劲十足。

    “李总，你的意见呢？”刘斌看向李树。

    李树正色的说：“我认为张总说的对，这钱我们就先不分了，目前我们的重要工作就是稳步的扩张，而不是故步自封！”

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