第312章 小酷来了(第 1/3 页)

    “那谁来当销售公司的总经理？生产上怎么办？”刘斌问儿子，其实他们四人已经达成了共识，现在只是在考验刘峰罢了。

    毕竟李树在黄源还有那么大的一摊，他们也得知了李树又弄了一个菊花茶饮料厂，所以，让李树过来管这个显然是不现实的。

    王思楠是个女孩子，有些重男轻女的他们也不愿意将这交给王思楠。

    上官大勇的儿子还在上学，让他过来也不合适。

    去找职业经理人？他们心里没底，还是自己人用着放心！

    所以，刘峰需要成长，需要快速的成长！

    “成立公司董事会，具体的我建议由吴哥来负责生产，我负责销售，谢一科负责研发和品控，思楠姐负责行政人事，把万里猫的培训部副部长挖过来负责培训，财务和采购董事会负责，怎么样？”刘峰将自己的构想说了出来。

    自从李树回去后，他就一直思索这个问题，那就是公司的下一步该怎么走。

    当时的他认为父亲他们已经老了，思想跟不上现在的形式了，从他们执意拿下三轮摩托车厂就能看出来。

    但今天的这个会议让他意识到“家有一老如有一宝”的真正含义，尤其是这里有四宝呢。

    董事会五人，就是他们四位加上李树。

    吴哥负责厂子的生产大家都会放心的，让吴哥专心生产就行。

    其实研发谢一科和白彦彦都行，但负责研发有些不合适，毕竟他们俩都已经见过家长了，到时候夫妻双方都在重要岗位上有些不合适。

    谢一科虽然不是太擅长交际，但搞设计是一把好手，也是个很严谨的人，去年冬天因为一个螺丝的问题还跟自己吵过，所以让他专心的搞研发和品控最好。

    销售则是公司发展壮大的重要组成部分，在加上现在也没有合适的人，自己就是最合适的人选。

    行政人事方面目前的工作不是那么多，正好能让思楠姐适应适应。

    培训就不多说了，有专业人士那肯定用专业人士啊。

    财务是最重要的部门，这块交给董事会对大家都好。

    而采购里的猫腻是个人都知道，所以，让董事会负责能省很多麻烦，再说了，以前的采购也都是他们再做，自己对这一块并不熟悉。

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