第65章：问题解决(第 2/3 页)

    下面的事就是鼓足干劲，做好管理，让业务再上一个层次。

    只要有业务，就是有钱。

    回到二建公司大院，李国强脚步轻盈，大家也都感觉出来了，老大的事解决了。

    现在一百多人的队伍，朱援朝是大队长，下面分设了八个建筑小队，每个小队选出一个小队长。

    李国强迅速召开了队长会议。

    “各位，大伙儿是我们二建的骨干，也是工作上的带头人，我告诉大家，挂靠的问题解决了。”

    “解决了好，我们就没有顾虑了。”有小队长说。

    “解决是解决了，不过，我们每年要上缴站里一万块钱，而且每年递增两成。”李国强说道。

    “要交钱？”

    “交这么多？”

    “伍站长这屁眼够黑呀！”

    “人在屋檐下，不得不低头啊，李经理，你放心，我会带领大家加油干，尽力把这个损失夺回来。”朱援朝说。

    李国强等的就是他这句话。交钱就交钱，但要把这件事当作激励大家的工作积极性，堤外损失堤内补，而且要补得好。

    朱援朝这个助手，李国强是选对了，不仅态度认真，而且脑子灵活，很多时候只要一个眼神，他就明白是咋回事了。

    “还有啊，我们要厉行节约，爱护工具，能修的修，能补的补，坚决不能铺张浪费。”朱援朝进一步说道。

    各小队长也都赞成朱援朝的意见，纷纷表示，现在多出了上缴挂靠费这项支出，所有人都要负起责任来，争取多收入，抵销挂靠费的影响。

    这支队伍开始是乌合之众，但经过李国强和朱援朝半年的整合，现在已经成熟，制度严明，热情高涨。

    李国强对他们非常满意，之前他们可都是面朝黄土背朝天的农民，短时间内能够达到如此程度，实属不易。

    “各位，不是说我们多了支出，就会克扣大家，请你们大家放心，在我李国强的字典里，永远没有克扣二字。”

    “另外，根据上半年表现，还要给在座的各位发奖金，这个请朱大队长认真考核，公开数据，保证公开公平。”

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