35、荣升后的烦恼(第 1/4 页)

    “是的，老板，他同意了。”

    “没问题，我知道该怎么做，我会尽力留下他的。”

    徐冰冰挂掉电话，拉开抽屉，从里边拿出员工档案，翻到了秦言那一页。

    盯着秦言的一寸照看了几秒，徐冰冰将秦言的档案页单独拿了出来，放进了一个新的文件夹。

    这个文件夹上写着“管理候补”。

    “还有两个月吧，希望能把他留下来吧。”徐冰冰叹了口气。

    通过这次出差，不光是老板，徐冰冰也十分看重秦言，之前只是把他当成一个值得培养的新人，现在完全是把他当做了一个处事稳重，工作能力较强的管理人才。

    原本经理助理的工资只能开到8000左右，但老板特意抬高到1万2。

    优公正处在上升期，非常缺人，尤其是能独当一面的管理人才。

    如果不出意外，今年下半年优公会有大动作，要在南方其他城市，例如粤省成立分公司，秦言这样的人，是一定要留下来的。

    老板下了死命令。

    当当当，三下敲门声响起，秦言推开门，“经理，大家都在会议室了。”

    “好，我马上过去。”

    徐冰冰不动声色的把文件夹放进抽屉，起身跟着秦言到了办公室。

    要是搁在以前，秦言肯定是坐在最靠近外围的位置，也就是挨着门的后排。

    但今天情况显然不一样了，徐冰冰让他坐在了主位旁边。

    视野一下子就开阔了起来。

    突然的变化并没有带给秦言太大的心态变化，当导演的时候，他的视野更开阔，或者说，他的权力更大，他对一幕的角色，场景都有着“生杀予夺”的权力。

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