第二八九章 灭清时间表(第 2/4 页)

    这并不是一件简单的事情。

    “我希望今年春节之前，考试能够完成，明春所有宣传的官员能够参加培训进入岗位。”

    “另外，我希望人事部能够前头在淮海军军政府系统内组织一个涉及全员的大培训活动。无论何时对军政府官员的教育都不能停下来。”

    朱阿林有些为难地看了一眼董书恒。

    一下子安排了这么多事情，我这如何忙的过来啊！

    董书恒也知道，这两件事情规模都不小。

    “我刚才说过了，从现在开始我们淮海军的岗位次长以下全部都可以一岗双人，你们可以先把人事部的人给补上，这样应该就能忙的过来了。”

    董书恒看出了老朱的为难之色，这也是公司的老人。显然他没有领会到自己一开始的意思。

    曾宪风不愧是总理，了解董书恒的脾性，接着董书恒的话解释道：“总统的意思是，我们现在可以人为的制造冗员，目的是通过岗位培养出更多可用的官员，等到下一次需要抽调出大量的官员的时候，就能够有一批可以快速上手的人可用。”

    “对，就是老曾说的这个意思，以前我们都会追求官员的精简，以提升效率，节约成本，但是现在是特殊时期。”

    “就比如这次我们接管了浙江、福建两省。就一下子造成了各地军政府的缺编。”

    “可是我们到哪里去找那么多人？”住阿林疑惑道，这才刚布置了选官制度，还没有施行呢。

    董书恒沉吟了一下：“非常时期行非常之事，我们可以从几个方面去挖掘人才，补上缺口。”

    “书院那边之前安排出来实习的学生，可以根据他们的表现提前留任一批。”

    “军部这边可以从军队中选任一批文化学习较好，但是军事天赋不足的军人转业到政府。”

    “我们新占领地方的官员、吏员也是一个庞大的来源，尤其是那些吏员，以及那些有过幕僚经验的读书人，都可以优先选用过来。就比如我这次从浙江、福建带回来培训的这些人。”

    “这个过程中，必然会选出一些不符合淮海军要求，或者是德行不匹配的人。”

    “我觉得我们可以采用‘一用，二审，三筛’的模式。”

    “咱们可以先用起来，不符合要求的人再清掉，这个事情你们用人部门同监察院协同完成，用人部分主要考察被用者的能力和绩效，监察院考察德和廉。”

    “是，属下明白了。”董书恒这么说的话，就不用再担心找不到人才。

    这一招相当于一下子拓展了淮海军选用官员的面。

    朱阿林长舒一口气，人事部就怕无人可用。

    听了这个安排，李虎感到自己肩膀上的担子好重。

    一下子仓促选这么多官员进入淮海军，必然会有害群之马混进来。

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