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    1.10章 做能做的,至少要改良(第 2/4 页)

    那么,用什么来维系管理体系的持续健康呢?

    主世界是有这个答案的,但是卫铿不能直接抄!——自己现在可是大鳄,讲那一套,也没人信啊。

    吃着火锅,搂着妞,不拘小节,站在高台上对着台下的一群苦哈哈动员。

    “我们一起为美好明天奋斗?”卫铿:“恶心,真特么恶心。”

    ……

    两天后,太阳光能产业园。

    “我们要为美好明天而奋斗!”一条红色的横幅挂在了新建的工人宿舍楼上。

    “今天的劳动,是为了明天的保障,让我们团结在公司领导下!”这些镀金的大字镶嵌在新厂房的大楼上。

    还有……

    ‘啪’的一声,卫铿自己一巴掌拍在了自己的额头上。这个实在是情难以自禁。

    这恶心的事情,自己还是特么的做了。

    新建的保障就业的工厂,进行了有条件的八个小时工作制。

    作为二十七(二十一)世纪的普罗大众,自己得要点脸。而作为这里的资本家,自己是要讲效率。所以一边要八个小时工作制,一边要和工人们讲条件。八个小时工作制,八个小时睡眠制度。其余则是工人自己的时间。

    公司大楼中设置好了上班刷卡的时间,而在宿舍中也要刷卡,回到一个“没有网络,不准许有任何书籍,只有卧榻”的房间内。

    劳动者和雇佣方在二十一世纪之间有大量的边界线没有划分清楚,

    例如雇佣方为了工作进度,一味地让劳动者加班,到底要不要承担劳动者身体健康恶化的成本?如果承担,该怎么承担,如何在法律上证明二者之间的相关性?

    如果劳动者在工作之余,特别喜欢享受现代消费?例如长时间的游戏,亦或是在酒吧胡混。为国家的第三产业经济繁荣添砖加瓦。结果造成身体健康不佳,是否也完全由劳动者自行承担?

    现在的资本家,过去的无产者,卫铿先生觉得这个账应该算明白。

    时间!

    个人自由时间,工作时间,休息时间。后两块涉及到劳动雇佣,都应该通过劳动关系合约来确定。

    至于这个划分清楚后会有什么影响?

    明确了劳动者一周五个工作日内,每天个人时间只有八个小时,而且分为中午和下午两段。

    那些可能会超出个人时间的社会流行娱乐可能就不适合了。

    这个工厂,安排了球队比赛,还有电子游戏比赛等团体活动。更是会争取工人们宝贵的八个小时自由时间。所以其他消费也就不存在了。

    卫铿:“至于没给市场经济中的服务业提供市场,没给服务人员提供就业,关老子屁事,我这儿的都是穷鬼,老子从不用穷鬼的钱养歌姬,烟酒商,饭庄老板。”

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