第70章 连升八级！(第 3/3 页)

    “officer，我没听错吧？technician ii？”李晓凡确认道。

    “没错，你现在的新职级是technician two！”林千雪强调了一下，然后把那封人事部的晋升通知信给了李晓凡。

    李晓凡打开了那封晋升通知，信里面的文字很简单：亲爱的李晓凡，公司人事部现在很高兴地通知你，你的级别由五级操作工晋升为二级技术员，底薪调整为580元新币，本月开始生效！新加坡西木电子私人有限公司人事部高级经理顾伟坤（签字）

    尽管大家有很多疑问，但还是爆发出热烈掌声！

    李晓凡最近开了挂一样的表现，大家有目共睹，实至名归！

    林千雪继续道：“解释一下，因为李晓凡在大陆内地时候，读过两年的在职大学，相当于新加坡理工学校poly水平，经过公司人事部与md的批准，结合他本人最近的优异表现，特别给予他享受大陆大学毕业生待遇！”

    这下大家释然了，原来是这么回事。

    散会后，林千雪与陈振威把李晓凡叫到边上的forman办公桌角落商量下一步工作安排。

    “阿凡，我跟振威商量了一下，因为你现在开始不是普通的操作工operator了，所以明天开始我们要给你安排一些新的工作内容！”

    “好的，听你们两位领导安排就是……”

    “第一项工作：目前，由于我们工厂的电路板pcb出货量大增，售后问题累积得也越来越多，销售部那里颇有微词。为了提升我们工厂售后服务水平，更好地满足客户需求，为此，上午公司开了一个跨部门协调会，决定成立一个由销售部、qa品质保证部和我们电测车间三部门组成的联合售后服务小组。以后，由公司销售部牵头，整个联合售后服务小组每周不定期要去客户那里做售后服务！我们车间的这块工作就由你负责了！”

    “具体要干点什么？”

    “基本上就是你们去到客户那里，对客户反映有问题有缺陷的，已经打上电子元器件的pcba现场进行分析确认，然后对问题进行分析到底是不是我们pcb的问题……”

    “这项工作为什么要扯上我们部门啊？”李晓凡有点疑惑。

    说到这个事情，林千雪一肚子苦水：“哎呀，qa品质保证部就是一帮书呆子，貌似很懂什么品质管理系统，其实他们一点也不懂技术，去了客户那里，连个电路图都看不太明白！更别说让他们分析到底是器件问题，还是pcb问题了！销售部的姑娘们更不懂了，以前每次都是叫上我一起去客户那里搞售后服务，把我当技术员使用，我又要管车间，又要陪他们去搞售后，把我累得不行！这项工作我看过了，李晓凡你很合适，以后我就可以脱出手了！”