第1494章 还人情(第 3/4 页)

    刚创业，暂租下一块四百来平的政府配套齐全的创业性办公区域，先招了后勤保洁阿姨、保安大叔后，谢玉又开始了网上招聘。

    首先是财务…，然后是人事…。

    财务去提篮桥“大学”看看，又没有刚“毕业”的。

    在没有特别信任的人做财务时，这个小众渠道还是可靠的。

    嗯，而且都是高学历，有证，双证，甚至三证的都不少。

    很快，托短视频还没全面到来时间的福，尽快多数有“下家”了。

    也有不少不想回原来的环境，谢玉的新公司对他们来说可能也是一个新开始，更何况谢玉开的薪水也不带歧视性，是正常市价。

    很快，财务主管，会计、出纳都招齐了。

    托魔都的福，这里是全国性人才三大聚集地之一，谢玉网招不看学历，实操经验为前提面试人事、法务、投资、策划，每小组差不多两三人后，公司差不多就可以正式运营了。

    创业初起，一般人脉业务，需要老板着手，谢玉先给他们第一个任务就是背调那家比较看好的“逆水寒”游戏公司。

    一个团新队共同完成一件任务，既是一种磨合，也是一种考验。

    过程和结果，会让有些人升职加薪，也会让有些人离职。

    当然了，背调的结果是不太好，“逆水寒”团队太过精益求精了。

    这些年不是没有投资团队看好，但都因为双方分歧最终分手了。

    团队是想拿到投资做更一步的优化，投资公司附带的金融属性，自然想的是尽快获得盈利！

    只是，就算背调不好，因为谢玉这边是初创团队，谢玉是老板，谢玉要求了，公司下属也不敢反对！

    在谢玉坚持下，通过投资会议后，多数员工开始把谢玉当不懂行的富二代，甚至有开始投新简历的。

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