第446章 李东，我被你坑死了(第 3/4 页)

    面对安心的质问，李东也不知道该怎么解释。

    他就是做日内交易出身的，自然很清楚日内交易的特性。

    真不能单纯的用收益率来衡量交易员的水平。

    的确，李东是给张晓君他们每人一亿美刀的资金权限，但是张晓君他们在实际交易过程中，不可能把这一亿美刀都用上。

    很多时候，也就用个几万、几十万而已。

    大多数的资金，其实一直都是处于闲置状态的。

    这主要也是跟做法有关。

    张晓君他们的这种刷单做法，做的都是些盘子比较小，波动比较轻，成交量也比较低的股票。

    这种股票，你就是想多进一点，都进不去啊。

    实际上，一人给他们一百万美刀的权限，他们还是挣这些钱，但收益率看起来就完全不同了。

    只是这些事，李东这个做了十多年的日内交易员清楚，但是安心不清楚，也很难理解。

    在安心看来，交易员不看收益率，那看什么？

    拿着一亿美刀，一天就挣个千八百的，水平就是不行。

    说破了天也不行。

    李东是不在乎张晓君他们的日内交易挣多少钱，但安心不能不在乎。

    李东跟她解释了一下，但无奈解释不通，就问她打算怎么办。

    怎么办？

    照安心的想法，最好是把这些人全辞了，重新招聘高水平的交易员。

    只不过，安心自己也清楚，公司才刚踏上正轨，就大规模的辞退员工，这对公司的名望是极大的打击。

    公司以后也别想在交易圈子里混了。

    而且，把张晓君他们都辞退了，短时间内去哪里招一批高水平的交易员，也是个问题。

    除此之外还有一点，也是李东刚才给她解释过的，就是张晓君他们几个，并非是水平不行，而是方法的问题。

    刷单这个方法，特别是在刷暗盘受限之后，盈利上限差不多也就这些了，很难再提升。

    想多挣钱，就得换方法。

    所以现在首要解决的是方法问题，而不是简单粗暴的撵人。

    安心就跟李东说，首先，下一步，在交易员的招聘方面，要提高门槛儿。

    只要高水平的，水平一般的就不要了。

    然后，她跟其他几个分析师，也来研究一下日内交易。

    不拘是美股市场，其他几个市场也都研究一下。

    看能不能研究出几个更加高效的交易方法。

    最后一点，公司要启动末位淘汰制。

    每个季度评比一次，本季度业绩倒数第一的那个，淘汰。

    李东想了想，前两条倒是没什么，就是这第三条末位淘汰制。

    看起来好像是有点残酷。

    不过，资本市场，本来就是残酷的。

    资本市场甚至都不是末位淘汰制，而是更加残酷的首位幸存制。

    只有少数人才能幸存下来，大部分人都被残酷的淘汰了。

    公司启用末位淘汰制，倒也是个不错的主意。

    起码给那些交易员一点压力，省的他们光想在公司里混日子。

    两人决定好了之后，安心又去给全公司的人开了个会。

    主要是宣布这几条决定。

    李东没露面。

    感觉心中有愧，不知道敢怎么面对张晓君他们。

    他的确不适合管理公司。

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