187.私营医院的死结(第 2/4 页)

    “当这些住院医生进了医院，发现是这种情况肯定会和他的同学诉苦。大家都是一个医疗系统，对于下面的大五实习生而言就是同校的学长。”

    祁镜渐渐放缓了语速，提出的疑问也越来越尖锐：“这种诉苦传到下一届新生的耳朵里很容易，几句话的功夫。朱老板，发生了这种情况后，你觉得第二年还会有应届毕业生肯来你的医院吗？”

    朱岩没想到他们会那么在意这件事儿，笑容开始凝固了下来。

    祁镜叹了口气：“没有应届毕业生这样的新鲜血液注入，那原来的那些住院医生只会工作得更苦，更看不到希望......”

    “我觉得这不是什么大问题，医院完全可以给他们提升工资奖金。”朱岩还是找到了一个不是办法的办法，“无非亏些钱，朱家完全承受得起。”

    祁镜摇摇头：“上班一半时间花在乱七八糟的事情上，增益临床经验的时间大打折扣。在这样的大环境下，肯因为工资上涨而留下的住院医生，朱老板敢要？朱老板能笃定，他们将来会在医术和金钱之间选择医术？”

    “是啊，留下那种货色，岂不是和刚才所说的医院做强相违背了？”

    “至少我是不肯留的，只为了钱，我当初直接考财大就是了。”

    “是啊，以我们的高考分数和考研实力，赚钱的工作一抓一大把。”

    “没点信仰，谁还去当医生呢。”

    显然这个原因让他们很有共鸣，也让朱岩很头疼，他必须在杂活和增进临床医学经验上找到平衡。但正如刚才所说的，人的精力是有限的，在这方面再怎么比也比不上分工明确的公立医院。

    “朱老板，你要知道，这还是在病源相同的情况下。”祁镜的连环拳才刚开始，“而私立医院想要得到和公立三甲一样的病源数，那是不可能的，至少我没见过。”

    “上京肯定没有。”

    “明海也是，私营的都得走专科路线，牙科、皮肤病、肛肠、不孕不育和男科之类的。”

    就算过往私营医院大都出了问题，但在病源数量上，朱岩依然乐观：“我觉得只要做出品牌，以医疗中心的地理位置来看，病源还是能保证的。比不上你们所在的大三甲，但至少能和那些普通三甲持平。”

    “至于你们说的实习生，我可以去医学院询问一下，说不定......”

    “那不可能！”

    “肯定不行。”

    这个方案都不用祁镜出面否定，其他人就已经出声了：“医科大学和所属的三甲医院都知道实习生的重要性，怎么可能把重要的生源用在一个私营医院里。”

    “私营医院不是教学医院，就算他们肯，国家也不肯。”

    朱岩终于认识到了其中的严重性，私营医院缺的不是资金和病源，而是医学院供给的新鲜血液。他不可能为了一个医疗中心再去建一所医学院吧？这难度太大了。

    其实祁镜看的还要再深一些。

    只要不解决廉价劳动力的问题，什么事都要住院医生亲力亲为，那就需要大量住院医生来填补空缺，数量起码是公立医院的两到三倍。

    这就会回到之前的问题，公立医院住院医那么少都没法顺利晋升，很多人会被卡上好几年。那收了大量住院医的私立医院拿什么来保证之前所说的快速晋升？一个人力资源没有可持续性发展的医院，怎么吸引人才留住人才？

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