第五百四十九章 招人，不怕被盯上（二合一）(第 2/4 页)

    毛利晴子也不由道：“我不觉得会有人不喜欢钱，哈维斯先生，马丁?库帕有没有说他为什么拒绝？”

    “说了。”

    比尔?哈维斯点头，却是对林佰诚道：“他说我们开出的条件是很高，但他们整个团队在摩托罗拉的待遇也不差，等他们研发出商用移动电话后，他们团队能获得价值千万美元的摩托罗拉股权。”

    “我们开出的条件是摩托罗拉的两倍，但他们换地方的话，研发进度肯定没有在摩托罗拉时快，加上他们在摩托罗拉工作好些年了，多少有些感情，因此双倍的股权激励不值得让他们离开摩托罗拉。”

    “在马丁?库帕看来，在摩托罗拉的前景比较明确，而跳槽到董事长您的新公司可就不好说了，所以他们不会冒险，拒绝了邀请，并且不准备和我多谈。”

    “原来是这样，看来摩托罗拉对他们这个研发团队也是非常重视啊。”

    林佰诚恍然的同时，有些感慨，看来想从摩托罗拉的研发团队挖人没有那么容易，除非加钱。

    说到底，在马丁?库帕他们看来，去一家前途不明确的公司做事，必须有足够他们冒险的待遇。

    “除了马丁?库帕之外，还有没有别的选择？”

    林佰诚问道，他让比尔?哈维斯挖马丁?库帕的同时，继续寻找该行业的顶尖人才，也不知道比尔?哈维斯有没有找到。

    “有的，尤尔?恩格尔，他是贝尔实验室的前负责人，马丁?库帕一直以来的竞争对手，也是该行业的技术大拿。”

    比尔?哈维斯立马出声回答，他当然不可能将希望寄托在马丁?库帕的身上，毕竟办事不利倒霉的是他。

    “做的好。”

    林佰诚闻言很是满意，他道：“比尔你刚才说恩格尔是贝尔实验室的前负责人，那他现在可还在贝尔实验室？”

    “他还在贝尔实验室，只不过因为在移动电话的技术研发上落后马丁?库帕，外加内部因素，所以他从负责人位置离职，不过他本人还在贝尔实验室内部带领一个团体做技术研发。”

    比尔?哈维斯已经将这些都调查清楚了，因此林佰诚一问他就马上能回答，不至于一问三不知。

    “哈维斯先生，这个恩格尔在技术方面没有问题吧？和马丁?库帕有多少差距？”

    伊莎贝拉出声询问，她知道自家老板要的是真正的技术人才，而不是普通的技术研发人员。

    “董事长您放心，恩格尔的技术绝对是这个行业顶尖的，他之所以研发的没有马丁?库帕快，那是因为贝尔实验室如今在研发资金的投入上不断降低，研发资金的缺少才是尤尔?恩格尔失败的主要原因。”

    虽然发问的是伊莎贝拉，但比尔?哈维斯还是向林佰诚解释。

    林佰诚问道：“那么，你觉得用挖马丁?库帕的条件能不能挖到尤尔?恩格尔？”

    “董事长，我不是恩格尔本人，所以我不敢和您保证。”

    比尔?哈维斯很是谨慎，随后紧接着又道：“不过您放心，我一定尽力，把恩格尔给您挖过来，让他为您做事。”

    “那这件事就交给你了，我希望能尽早听到好消息。”

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