第六百零六章 七九年企业年报（四）(第 1/4 页)

    林佰诚回到办公桌继续看年报。

    星河金融集团，当前下面只有三家公司，分别是星河银行、百胜证券和星河保险。

    其中星河保险又是去年下半年刚成立的，公司刚刚展开保险业务，当然不可能赚多少钱，林佰诚要看也是看业务拓展情况，从这里可以看出公司员工的表现如何。

    就目前的数据来看, 没有让林佰诚惊艳的地方，他的评价是平平无奇。

    不过，星河保险公司还是很重要的，林佰诚已经决定从80年的今年开始，在香江这边为他旗下公司的员工缴交五险一金。

    目前这个时代，并没有五险一金的概念，港府也不可能为香江市民打算的这么好，人家英国市民都没有养老保障之类的待遇, 更何况是殖民地的‘土著’了。

    林佰诚要弄的五险一金参考几十年后国内的政策, 不过现在是以星河保险公司为主导，参保对象是林佰诚旗下公司的员工。

    同样需要缴满15年，员工个人出资30%，员工所在企业为员工出资40%，林佰诚专门在香江注册的林氏慈善基金同样出资30%。员工缴满15年后，男员工55岁退休后每月都可以领取相应的薪水，女员工则是50岁后可以领取。

    现在毕竟不是四五十年后，人们的生活水平还不是很好，所以平均寿命还没有几十年后那么高，因此退休年龄不能等到60岁后。

    还有，同样的出资比例，在林佰诚各个旗下公司的级别越高，那么可以交的钱也就越多，以后退休后能够领到的月薪也会越多，像是医疗、住房等保障也会更好。

    再有就是，五险一金这个政策虽然是为了员工好，但员工要不要做五险一金由员工自己决定, 免得做了好事还被员工怀疑林佰诚这个大老板是不是要黑他们的钱。

    时间能够证明一切, 反正林佰诚是为了长远考虑，因此没必要强迫所有员工交五险一金。

    这个五险一金，别看林佰诚名下企业需要出40%比例的资金，他个人还要拿出30%比例的资金，看起来损失很大，可问题是员工们交的这些钱他可以拿去做投资，加上货币在不断贬值，所以他其实亏不了。

    当然，这是林佰诚对星河保险公司的长远安排，公司本身也会推出寿险、安全险、产险等保险业务。

    接着是百胜证券，在1978年，百胜证券的净利润是将近2亿港币，1979年初公司的本金为2.41亿港币。

    1979年一整年，百胜证券的业绩再创新高，获利将近5亿港币，扣掉各种税和员工薪水奖金等之后，还剩下差不多4.5亿港币的净利润。

    去年的净利润之所以能有那么高，主要是百胜证券去年的本金比前年高多了，前年的本金才5000万港币, 然后公司几次在和记黄埔的股价波动中获利, 本金变多利润自然也就多了。

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