326洗脑与福利(第 3/4 页)

    全体员工哗然。

    是震惊了！

    卧槽，自己公司虽然具体财务数据从未公开过，但是也能知道每年赚的至少百亿美元以上。

    百分之十意味着至少是十个亿美金的分红！

    这还不算。

    全体员工加薪百分之十二？

    这可不是开玩笑的。

    目前他们的工资已经是行业内的最高标准。

    如果一下子再提升那么多，那么公司每年至少得多拿出一百二十亿港币的工资。

    这又是将近十五亿美元左右的付出。

    大出血，公司也太舍得了吧？

    秦小鹏精着呢，光靠嘴皮子忽悠这帮顶尖人才，能忽悠一时，却忽悠不了一世。

    想要留住人才精英，还要舍得投入付出。

    再说了各个集团或是重要分公司的负责人都是他派的管理型克隆人，这工资可省老鼻子钱了。

    “哈哈，大家都很意外吧？

    我就是要告诉你们，你们是值得的。

    咱们集团公司从不压榨员工的收入获得。

    我秦小鹏也不会像其它公司那样，什么都要算计，连工资都要抠到骨子里。

    公司吃肉，你们也要喝口汤。

    你们只要忠诚且努力，对得起公司，对得起那份工资。

    君投之以李，我必报之以桃！”

    员工们和管理们都开心极了。

    在这样的公司里干事业，才有动力，才有发展。

    为什么古代谋士都要寻找明主？

    还不是能跟着明主才能一起去打江山，更有机会打下江山。

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