七百九十二章 整个星灵集团系统大调整开始了(第 4/4 页)

    时间慢慢的过去了初七，日早市星灵集团开始正常上班了。

    两天后，人事部负责人蒋振亮开始动手了，将三名连续迟到的员工开除了。

    星辰安保公司，赵汉生晚上亲自到各个岗点突击检查，三十七名无故离岗人员全部开除！

    第二天，能源集团那边也动手了，将无故离岗的六人给开除了。

    也是这一天，星光机械制造集团那边开除了七人。

    星灵集团秘密裁人行动开始了，同时，在各大网站的招牌依旧，只是，你发了简历之后任何消息没有。

    元宵节过去了，高元德，乔安娜，周宗燕，高乾，高宇，坐着高进的专机直飞新西兰，开始到海神私立学校上课。

    高进带着索尼娅返回了日早市开始上班。

    法国，星光手机公司，安德森开始展开内部考核，所有部门都包涵在内。

    五天后，三十七人被接触雇佣关系离开。

    意大利星光武器公司，又关闭了一条生产线，按照法律规定裁掉了二百多人。

    星光生物公司，克劳德也开始行动了，九人因违反公司规定被开除。

    天朝分部，赵光明也找借口开除了四人。

    米国，泰勒在年前就开始动手了，十七位合同到期的员工不在续约。

    年后，二十四名合同到期的员工也不续约。

    星海迷你实验室，十九名员工合约到期后，实验室没有跟起续约。

    国内国外，整个星灵集团系统大调整开始了，所有分公司总经理以及分公司总裁心里都明白，高进给指标是百分之五到百分之八。

    他们的目标就是百分之八，你如果达不到这个标准，新的训斥将会无法避免，这一次，就不是扣年终奖这么简单了。

    高进为什么要这么做，真实缘由他们也都知道了，也理解高进的无奈，都在认真的执行秘密裁员计划。

    世界经济开始进入疲软，一环套一环的连锁反应会逐步展开，全球的失业率将会呈现增长趋势。

    星灵集团必须收缩了，必须优化内部人员结构，必须收拢资金以应对接下来的变故。

    （还有一更，稍待.......）