六百七十九章 投鼠忌器(第 4/4 页)

    再说了，当年乔布斯制定这种积分制度也是抄袭欧洲的，欧洲那边同样在很多年前就放弃了这一套制度。

    除了积分制外，拉塞还加入了奖金政策，研发人员加班费用比正常员工加班高出百分之五十，公司还负责晚餐。

    加班人员每周额外奖励三百美元加油费......等很多条奖励。

    研发项目突破之后，根据你的积分发放奖金，奖金额度也有所提升。

    总之，你只管一心研发，其他乱七八糟的事情不需要管，各种费用一律由公司负责。

    研发成功还可以获得巨额奖金。

    当天下午下班，研发部门的人有一半留下来加班，能赚钱，米国人也是很拼的。

    时间慢慢的过去了一周时间，新的样机做出来了，这一次只有十台，进行三十分钟测试，很顺利就通过了，手机不存在发热想象。

    拉塞将数据报告给库克，库克看着数据无奈的叹了一口，星灵集团的高进，布局真的是太长远了。

    你想要打压星光手机，星灵集团就敢断你的货，只有使用星灵集团旗下超高热导材料生产的电子元件才能解决问题。

    仅此一点就卡死了果果手机玩阴谋诡计的路，想要跟以前一样让一些议员出面说星光手机不安全，危害国家安全，必须禁止星光手机。

    这种手段玩不通了。

    你敢这么玩，星灵集团高进就敢断了你的电子元件，你果果手机别指望进军高端机。

    高进是什么人库克很清楚，行事标准是，我难受，你必须比我更难受才行，为了达到这个目的不惜一切代价！

    真要是跟星灵集团暗斗起来，最后吃亏的还是果果公司，库克有点投鼠忌器。

    星光手机公司仅仅是星灵集团旗下子公司之一，盈利能力不次于星光手机公司的子公司还有很多。

    （回来晚了见谅，正在码字，还有一章）