四百七十六章 他们的格局太小了(第 4/4 页)

    “第三，考试卷子也是天朝文”

    “第四，待遇跟所有学子一样，接受不了就不要过来”

    高进很明确的说出这句话，国内给一个黑人十万补贴，在高进这边是一分没有。

    爱来不来，绝对不会惯着这些人。

    “如果上面压下来怎么办”张文成看着高进说出这句话，这种事情可是没少见。

    “卢女士，你在国外留学的时候考试文字是外文还是天朝文，那些讲师使用的是天朝语吗？”高进转头问了卢淑君一句。

    “考试文字是英文，讲课老师说的是英文，没有任何优待”卢淑君实话实说。

    “外国可以我们为什么不可以”

    “上面压下来你们就通知张宏斌，这些事由地方政府摆平，我们学校跟他们有协议的，怎么做我们说了算”

    “任何单位都不能对我们指手画脚”

    高进很不客气的说出这番话，张文成满意的点了点头，不愧是世界首富，这份魄力就是不同。

    两个小时过去，三人都没有问题了，接受了高进的理念，对如何办学也进行了详细的沟通。

    陈书德担任校长，张文成跟卢淑君担任副校长。

    三人有十天假期回家安排家里的事情，十天后过来正式签署合同入职，开始组建大学管理层。

    光学系，电器系，机械系，物理系，化学系，能源系，生物系，计算机系，八个大系，下面在分若干个学科。

    所需讲师必须在这八大系某个学科取得一定的成果，否则，不配担任讲师。

    学生重点强调动手能力，第一年每一周都要进行三次试验学习，亲自动手做一做试验，才能牢牢的掌握学习的知识。

    教科书的知识，必须跟国际接轨，必须是国际最前沿的知识，学习进行的研究项目也必须是目前国际前沿的项目。

    高进的规划很大，硬件设备也投入巨大，这是最让三人满意的地方。

    有了超一流的硬件，大量的实操课程，跟国际前沿接轨的技术，一流的讲师力量，多方结合才能培养出超一流的学生。

    三人过来入职后完成管理层建设，就要开始行走全国，了解目前国内企业真正紧缺什么样的高级人才，进行针对性的人才培养。

    只有如此，学生一毕业就可以拿到高薪。