六百六十四章 彻底退出手机市场！(第 3/4 页)

    不解释让这些人慢慢的猜去吧，这是那些巨头企业ceo以及董事长们常用伎俩，或者说，很多政客也使用这一套手腕。

    留下让记者们产生联想的话题，记者们肯定会展开浮想联翩的报道，一切都是你媒体说的，不是我说的。

    最后产生了问题，只需要做一个说明好了，那些不合适的话是媒体说的，跟我无关。

    当天晚上，就有不少媒体在自家网站头版头条报道了这件事，看到的人不多，引起的震动不大。

    第二天，米国的媒体就铺天盖地的开始报道起这件事，很多不关心果果公司的人这才知道，库克进入重新上台成为ceo了。

    而且，很多人都对库克所说的最后一句话很感兴趣，比人工智能跟高级的技术，这是什么技术。

    果果公司有这种技术吗？

    不管怎么说，媒体的报道让果果公司的股票止住了下跌趋势，跟其他手机公司比起来，下跌幅度大大的降低了。

    库克这么做不是为了止住股价降低，而是做给证券监管部门看得，我们果果公司努力了，在努力想办法止住股价下跌。

    为下一步股票价格进一步下跌做铺垫，为股票下跌之后公司股东，ceo，企业，回购股票做准备。

    不割韭菜的上市公司绝对不是一家好的上市公司。

    这个道理库克非常清楚。

    通过割韭菜可以让个人大赚一笔，同样，也可以弥补企业的损失，一举两得。

    如此好事，何乐而不为。

    库克的动作肯定不止这些，新闻发布会后，库克就开始展开自己的计划，第一步就是展开裁员，米国国内的人员不动。

    开始在全球范围内裁员，每个国家的分部都有名额，完不成任务，你大区经理自己滚蛋。

    以天朝大区为例，果果公司在天朝大区有直属员工一百三十多人，大区经理的任务是合理合法的将人员压缩到一百人以内。

    完不成，你大区经理顶上名额。

    果果公司在全球一百多个国家有分部，有的人多有得人少。

    h国分部只有三十七人，这一次裁人，h国分部要裁人九人，各项工作都不能耽误，不要提任何理由。

    完不成任务你大区经理补上缺额。

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