四百九十七章 伟大的公司不需要懦弱的人！(第 3/4 页)

    一顿饭不到一个小时就吃完了，众人是真的没胃口吃饭，告辞之后出来几个人上了一辆车。

    “老李，当年亚视跟tvb斗的很厉害吗？”郑慎之问了一句。

    “老郑，各位，当年何止是抖得厉害，而是各种手段齐出，只有你想不到的，没有不发生的”

    “当然，这都是暗地里发生的，明面上两家还是表现的很友好...............”

    一路上，李雪健开始讲述两大电视台争霸的那个年月，其他人都认真听着，慢慢的所有人都听得入神了。

    做梦都没想到，那么多的经典神剧竟然是在这种氛围下诞生的。

    “有竞争才有压力，董事长说道不错，我们太过于安逸了”郑慎之很感慨的说出这句话，现在理解为什么高进会发这么大的火了。

    这帮人走了，没多长时间，司徒平凡跟乔远山两人过来了，同样，高进招呼两人到书房说话。

    接下来，每一天，高进是上午谈话，下午谈话，非常的忙碌。

    进行了四五天，这些子公司的总经理们逐步离开之后，高进才轻松下来，长长的吐出一口气，喝了一口茶水。

    尽人事看天意吧，该说的都说了，如果一些人还不开窍，就只能进行人员调整了。

    黄伯珣回到公司已经三天了，刚刚跟管理层开过会议，从自己开始，所有人薪水下调百分之十。

    只针对管理层，下属员工薪水分文不少。

    如果今年可以完成预定目标，这百分之十一次性补发，如果完不成目标，这百分之十就进入公司账户作为盈利。

    从明天开始，院线开始进行调整，所有零食饮料以及纪念品全部降价，外面大卖场卖什么价格，我们这边就卖什么价格。

    同时提出，要将以前录像厅那一套经营策略拾起来，搞多片联影，花一场电影的票钱，最低可以看三部影片。

    同时，降低包场的费用，..........等等，是一连串的手段频出。

    会议结束就开始往下传达，总部会派遣五支小队前往各个地方进行核查，匿名式核查，谁要是不按照规定执行，或者执行不到位，直接走人。

    一天后，星光院线影城就开始挂出大牌子，宣布零食饮料全线降价，宣布票价降价，宣布包场费用降价......等等。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）