七百八十八章 黑色的碳晶体(第 1/4 页)

    来到一旁的实验台前，季言召请高进稍等，自己到一旁打开了保险柜，时间不长，打开保险柜从里面拿出一个托盘。

    转身来到高进面前，脸上带着一丝激动说道“董事长，这就是我们的成果，碳晶体电池”

    “同样体积，电容量以及放电次数超越目前市场上一切电池，铝电池，炭电池，锂电池，磷酸铁电池.......等等”

    “这是人类电池历史划时代的产品！”。

    高进一愣，转头看了一眼池天峰，碳晶太阳能板还能用于电池，这是不是有点不科学。

    “言召，你认真的跟董事长解释一下，你现在说的谁能听懂”池天峰对季言召说了一句。

    季言召反应很快，立刻来了一句“是，是我疏忽了”。

    说完，开始跟高进进行详细解释。

    碳晶太阳能板上市之后，池天峰就组织人手开始进行第二代碳晶板的研发，几年了，不能说没有进展，只能说进展达不到高进规定的二代标准。

    在高进看来，第二代碳晶太阳能板的效能必须提升百分之五十，达不到这个标准，就不能称之为第二代产品。

    池天峰带领的团队努力做到提升了百分之三十，就研究不下去了，这个时候，手下两员大将季言召跟顾秋平两人分别提出两种理念。

    整个团队内部也分成两派，双方都认为自己的理念是正确的，要求研发组按照自己的理念进行深入的研发。

    池天峰思索了一夜，第二天将两人叫到办公室，跟两人进行一番详谈，项目组一分为二。

    季言召，顾秋平，两人分别成立一个项目组按照自己的思路展开研发。

    谁能制作出效能提升百分之五十的产品，谁的理念就是正确的，同时，胜利着可以获得提级。

    星灵集团下属研究所分级非常清晰，每个级别的研究员有多大权限一目了然。

    f级，普通研究人员级别，没有单独申请资金展开研发的权利。

    e级，一般研究人员，拥有一定的积分，缺乏让人信赖的成果，等积分达到一定程度，可以申请单独研发资金，资金额度不得超过一百万。

    往上还有d.c.b.a.s.五个级别，每个级别的薪资待遇也不同。

    唯一的晋升标准就是拿出你的研究成果。

    以成绩论输赢。

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