四百一十二章 市场环境已经断绝了高元德的这种操作模式(第 1/4 页)

    外界还在感慨这件事的时候，泰勒开始对公司进行改造。

    将距离公司不远的一个园区给收购了，这是一家创业企业在几年前刚刚盖好的园区，本来打算大展宏图的。

    里面有一栋十五层高的主楼，还有四栋地下三层地面六层高的大楼，整个园区占地面积不算小，花园式单位，非常的漂亮。

    结果因为大意被对手抢注了专利，整个项目开始变得毫无意义。

    花费四千三百五美元将整个园区收购，原鹰眼健康公司的研发团队，以及未来健康公司这边的研发团队，全部搬迁到这个园区进行整合。

    两大团队开始融合，由原鹰眼健康公司海登博士担任主要负责人。

    挑选出四十名精兵强将作为精英小组，重点打造迷你实验室，将剩余研究人员遍为三十九个小组，同时展开三十九个项目的研发。

    这三十九个项目属于迷你实验室方面需要的配套项目，集合人手专项研究，会加快突破速度。

    这还不算，汉堡机械综合研究所那边还派遣了一个五人小组加入精英小组，提供机械运行方面的协助，对整个机械设计进行优化。

    现在，未来健康公司在办理各种退货，回收过来的设备统一运输到一个工厂进行拆解处理，专门组建了一个小组付出处理这件事。

    能收回一点资金是一点，毕竟这些设备当中含有不少贵重金属，将这些金属全部提取出来可以换取一定的资金。

    因为目前公司没有产品，没办法只能裁人了，泰勒在裁人前对员工们一鞠躬，感谢他们的付出，公司会拿出诚意，给予超越法律规定的补偿。

    未来健康公司表明看着平静，实则在进行各种变动，一个多月后，未来健康公司所在的办公地点已经人去镂空。

    这里原本就是租的，收购的园区那边已经完成了装修，再加上员工减少了很多，整体搬迁到未来健康园区办公。

    未来，每年可以减少二百三十多万的租金支出。

    米国这边未来健康公司慢慢的恢复平静后，天朝这边，星灵集团的研究所跟研发部门开始进入整改阶段。

    原本高进打算过几年在进行变动，毕竟刚刚调整过，接着调整会很耽误事情的。

    思前想后认真的分析之后，高进决定现在就开始改革，不能拖下去了。

    位于津卫市的太阳能综合研究所，开始出现变动，手先，研究所名字更换为星海能源研究所。

    将整个星灵集团各个研究所以及总部所有关于能源方面的研究项目组都搬迁到能星海能源研究所。

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