一百四十三章 整合(第 1/3 页)

    这一天上午，高进在法兰克福游玩的时候接到了海德希尔的电话，收购搞定，现在就等政府相关部门批复。

    汉堡当地相关部门已经批复，已经递交联邦政府相关部门批复，律师行已经展开活动。

    如果不出意外的话，一周内会有消息。

    五家研究所也在等消息，只有相关部门批准收购的文件下来，交易才能执行，他们才能拿到钱，现在，是一分钱都没有到手。

    “我最近会返回汉堡，希望到时候会有一个好消息”高进笑着说了一句。

    “肯定会有一个好消息的”

    海德希尔说了一句，对律师行的能量很有信心，作为一家老牌的律师行，人脉关系是很强的。

    两人聊了几句就挂掉了电话。

    下午，高进就接到了光辉国际欧洲分部客户经理露比的电话，已经物色好了财务人员，可以随时过来面试。

    高进思索了一番，跟露比约定，五天后在汉堡展开面试。

    研究所要收购，顺便建立欧洲分部很有必要，为下一步太阳能公司的产品登陆欧洲市场做准备。

    身为老板，你必须看得远，在解决一件事的同时，也要考虑为其他事情做铺垫。

    时间一天天的过去，四天后，高进坐飞机返回了汉堡，入驻的还是奥斯丁大酒店。

    第二天，光辉国际的客户经理露比就带人过来面试，一共是四个人，每个人都有多年欧洲企业财务总监的工作经验。

    高进报的职位是欧洲区财务总监，要求应聘人员必须熟悉欧盟的财务法规，能够合理合法的运用相关法律。

    光辉国际很清楚高进需要的是什么人，在挑选方面也下了一番工夫，今天过来面试的四人都是精心挑选出来的。

    高进跟每个人都谈了不短的时间，一直到一点才算是谈完，经过星灵评估，一个叫布鲁克的人被留下来了。

    布鲁克今年四十三岁，曾经在美国康宁公司欧洲分部担任财务总监一职。

    去年康宁公司人事大调整，布鲁克被调整到南美分部去担任财务总监，布鲁克直接辞职了。

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