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    章节435 遥相呼应(第 1/2 页)

    达贡与众人的辩论一直进行的非常平稳,这主要得益于三点:菲尼克斯有效地维持了现场的秩序,对神启之路参与者的尊重,达贡的理论质量过硬。

    在引经据典方面,达贡万不是那么多牧师的对手,他尽量不引用旧典籍,甚至一直在想办法规避。这是瑞德给他的建议:将话题范围尽可能限定在《谈话纪要》上,不要理会向他提出“你对《xx》中的oo怎么看”的问题。

    《谈话纪要》是达贡和奥力进行对话的记录,本身就是“典籍”,在神力加持的光环下,在场的牧师只能表示不理解,而不能表示质疑。但是那些往昔的教典,由于经过多次重修,加上不同派别用抠字眼的方法制造对自己有利的解释,神殿都没有统一的解答,问达贡有什么意义?

    “我的时间有限,这么多人等着,关于其他典籍的疑问你们可以自己找时间商量。我是来解释《谈话纪要》和神启之路的,并没有资格召集辩经大会。”

    几次拒绝类似提问后,达贡和一部分在场的牧师也渐渐看出来了,大部分人是来了解神启之路和《谈话纪要》的,一小部分人是来捣乱的。每个牧师都具备施法能力,若铁了心要捣乱,那场面肯定控制不住——总不能拿出矮人小伙儿开杀戒吧?

    好在奥力大神对坚古族人的教导一贯不错,奥力的神殿也没有完全堕落成推选王的工具,针对达贡的捣乱行动在众人的关注压力下无法展开。解决了这个隐患,后面的讨论就特别平稳,达贡也有机会向众人阐述自己的见解。

    生产力、生产关系、生产资料,这三个概念是从普遍的生产过程中提炼出来的,其实和神灵没有关系,也不会在任何神的典籍中存在。但是达贡将它放置在“奥力大神”的概念之下,将其和坚古族人挖矿、种植、锻造和建筑的喜好进行捆绑。

    “我们能够建造无限迷宫那样的伟大工程,靠的只是勤劳和吃苦耐劳吗?这显然太片面了。”达贡说道:“我们的祖先在其中应用了许多智慧,应该把它们总结出来,教导现在的坚古族人,就像神殿一直在教导坚古族人如何对待生活和战斗一样。神殿对生产的关注太少了,一直都把这个职责交给各个地方的领主。领主们的确有这方面的责任,应该负责具体的工作,但是教导的责任一直就是神殿的,从未发生过改变!”

    达贡的话完全符合奥力神的教义,众人挑不出错来,但每个人心里都有疑问:怎么听起来和神殿的传统并不一样呢?神殿从创立伊始就没有去管生产,哪怕奥力大神经常下凡的第一代神殿,也把涉及生产的内容全都放给部落的首领。治病救人、祈福消灾、慈善施舍,这些才是神殿的日常工作。

    “奥力神的领域是清晰的,没有疑义的,哪怕有些神殿对教义会有不同解释,可‘工匠’领域毋庸置疑。我们都知道奥力神殿初创的时候规模有限、力量有限,有顾不过来的地方,而且那个时侯也没有理论来总结与指导生产,靠的是摸索。但是过了这么多年,还在这里摸索,还不注重工匠领域的工作,这简直就是渎职!”

    达贡将坚古族的停滞不前——他还留了点面子,没说倒退——归咎于神殿功能的缺失,而奥力大神让他作为先知和教导者就是为了补齐这一部分的功能。这时,众多牧师终于将达贡的《代数》系列著作与他现在的思想联系起来,原来还真是用数字和算法来总结生产经验,从而强化“工匠”这一领域的能力。

    将“生产力与生产关系”的理论嵌套在奥力的“工匠”领域内,这个绝妙的主意让瑞德也大为称赞。“借尸还魂?不,太贬义了,借鸡生蛋还差不多。”瑞德也认识到神在这个世界的影响力实际存在,既然宗旨就是争取一切进步力量,改造落后的力量使其进步,那么达贡的方法显然要比他的“推倒重建”更加聪明。

    “坚古族人、保护、秩序、土、工匠”,奥力的五大领域,工匠是排在最后的,但现在达贡所表现出来的意思仿佛要把新的“工匠”领域拍到最前。许多牧师认为这个改变太过剧烈,达贡就说这是在补课,不加强怎么补?而且五大领域并没有先后之说,至少奥力大神从没有根据重要性将它们排序,神殿不能在这一点上添油加醋。

    辩论的一开始还比较激烈,各种意见层出不穷,达贡左支右挡,显得有些被动。但是随着辩论和讲解的不断延续,达贡撑过了最初的狂攻,建立起了坚固的理论防线,开始变得有来有回。他最主要的武器并不是口才,而是计算能力。那些建立模型进行计算,快速量化并找到事物之间关系的能力凌驾于所有奥力牧师之上。达贡能够通过计算的结果来证明自己的理论和方法有可能提升“工匠”领域,而其他牧师永远停留在“典籍”层面,也就是口舌能力上,这是很明显的差距。

    渐渐的,典籍中纯理论的东西已经无法对达贡的新体系形成威胁,终于有一些牧师拿出实例来进攻,这是达贡最希望看到的。浮在上面的理论大师们被冲洗下去,坚古族中真正关心实践和基层的真牧师显露出来,这才是达贡最重视的部分。这时,他不再以反驳为主,而是耐心倾听,小心谨慎地给出自己的建议,并总是加上一句“办法好不好,还要看落实:是不是落实到实际的环境中,是不是落实到合适的执行者上,是不是能够落实到最终的结果上,这才是最重要的。”

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