第七二四章 彩蛋和典藏版(第 1/4 页)

    对待旗下艺人的方式方法，其实于东跟吉米之间是有分歧的。

    吉米认为，不需要过多关注艺人的私生活，只要他们的工作干得好就行，说白了，艺人跟公司就是合作关系。

    如果艺人的生活出了问题，公司能摆平就摆平，摆不平就把他们给丢掉。

    因为在吉米看来，非创作型的艺人又不稀有，遍地都是，一个没了，随时能够培养出来很多个。

    但是于东却不这样认为，他觉得艺人受到的诱惑太多，如果不管理好，很容易出问题。

    艺人们出问题的频率一旦高起来，损失的可不仅仅是他们公司，还有整个行业。

    深空公司既然要做国内文娱界龙头，赚钱的同时也要把责任给担起来，努力让整个行业保持一种健康的生态。

    两人就这个问题讨论过，不过很快达成共识，共识就是听于东的。

    当然，吉米也跟于东分析过这样对待艺人的弊处。

    他告诉于东，对艺人管理这样严格，现在可能没什么问题，因为艺人们还没有过过什么好日子。

    但是时间长了，可能就会有艺人心生不满，毕竟公司对他们的管理，是会让他们减少收入的。

    就拿胡靖来说，她现在非常红，收入也很不错，但是深空公司如果不限制她接活动、接广告，那她的收入肯定会大幅度上涨。

    前段时间深空公司刚给胡靖推掉一个内衣广告，那家内衣公司是国内的，今年才成立，也行很大，出手倒也算大方，说是只要胡靖代言，他们愿意提供两年五百万的代言费。

    这可是1999年，很多演员片酬都不到五位数的时代，花个半天时间去拍个广告就能拿到五百万，这诱惑力有多强可想而知。

    不仅仅是广告的事情，深空公司也限制胡靖接戏。她红了之后，有很多剧组找她拍戏，但是基本上都被深空公司给推掉了。

    如果胡靖脑子稍微一热，恐怕会直接跟深空解约。

    胡靖并没有因为这事跟深空解约，一是因为于东是她老师，关系远非普通的老板跟艺人之间的关系可比，二是因为她脑瓜子不笨，知道听公司安排，虽然会失去眼前小利，但是以后的发展绝对不会差。

    但以后其他艺人遇到这种事情就不好说了，不是每个人都能抵挡住几百万的诱惑。

    这就是吉米担心的，他担心于东管得太严，会把艺人们给逼走。

    不过对此于东倒不是特别在乎，这世界艺人很多，深空根本不用在意几个艺人的来去。

    与其对他们放松，让他们沉沦，倒不如早点让他们离开，说的现实一点，即便以后这些人炸雷了，负面新闻满天飞，只要影响不到深空公司就行。

    ……

    七月二十一日，周三。

    “如果你发现一个作家将签售会放在周三而不是周末，那你就应该知道，这个作家不一般。”

    小熊书店门口，凯特琳一边踮着脚尖朝书店里面张望，一边笑着跟表妹海瑟薇传授经验。

    海瑟薇笑道：“门口这长长的队伍，还不够说明么？凯特琳，你刚才听他们说了么？新书《达芬奇密码》里面有彩蛋。”

    “什么彩蛋？”凯特琳的注意力还放在书店里面，头也不回地问了一句。

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